本书对数字化时代人力资源管理的现实基础与创新实践进行研究，在分析人力资源与人力资源管理概述的基础上，从数字化时代工作背景、面临的挑战及转型驱动因素入手，系统探讨人力资源规划与人才盘点、数字化赋能员工招聘与人才测评、员工培训与发展、数据驱动的绩效与薪酬管理、数字化时代劳动关系与员工管理，并探索人工智能技术、数字员工、数字孪生及人机协同等前沿领域。