本书是一本人力资源方面的学术专著。无论是档案管理还是人力资源都是各个企事业单位日常工作的基础工作,是企事业单位合理有序运营的重要基石。本书对人力资源开发与档案管理等核心理论进行阐述,研究人力资源开发与档案管理的契合度。本书重点阐述了人力资源开发与档案管理二者之间的关系及其影响,从而提高我们档案管理的管理效率和人力资源开
这是一本学术专著图书,本书主要介绍智能财务的相关问题,主要内容包括智能财务的基础理论、新技术在财务中的运用、智能财务建设总体规划、智能财务建设的业务流程设计、智能财务汇集共享设计、智能财务核算自动化设计、智能财务共享平台建设、智能财务新技术应用等,既兼顾到知识的系统性,又考虑到可接受性,同时强调智能财务的应用性。本书旨
本书为职业教育教材,涉及:战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理,管理会计报告与管理会计信息系统,企业风险管理。
好题大通关作为基础大通关配套同步习题,但不局限于哪个阶段用。本书分为两大部分,第一部分基础题库演练,第二部分综合题库演练。第一部分基础演练按章进行题目分布,以母子题的形式出现。所谓的母题就是历年经典真题,经过老师对近5年真题进行精心挑选,配备详细的解析并给出破解思路。子题是通过对真题的延展,老师通过多年教学经验,结合母
本书是作者根据我国通用的人力资源管理理论分析框架,紧扣我国劳动力市场运行的实际特点,在多年的积累和管理实践基础上撰写而成的。全书共分为四篇:基础理论篇介绍了人力资源开发与管理的内涵、人力资源管理的发展演进与理论依据;人力资源开发篇就人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘与培训开发展开讨论;人力资源管理篇研究了人力资
本书融合编者的企业工作经验及人力资源管理的教学实践,理论联系实际,过程与案例相结合,从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容;同时,结合当今经济全球化的发展趋势,针对越来越多的跨国企业,讲述了跨文化人力资源管理的内容。本书立足于人力资源管理的现实需要,汲取
党的二十大报告(2022年)指出,要构建高水平社会主义市场经济体制,要建设现代化产业体系。习近平总书记强调:“要全面贯彻落实党中央决策部署,坚持稳字当头、稳中求进,更好统筹国内国际两个大局,更好统筹疫情防控和经济社会发展,更好统筹发展和安全,全面深化改革开放,推动高质量发展,进一步引导经营主体强信心、稳定社会预期,努力
品牌健身房》是一本令人耳目一新、简单且实用的指南,可以用于提升你的品牌和业务绩效。本书为更新版本,“重启”了从品牌愿景到行动的整个过程,以适应当今的数字时代,并穿插了照片分享平台色拉布(Snapchat)、爱彼迎(Airbnb)、奈飞(Netflix)、博柏利(Burberry)、多芬(Dove)、苹果(Apple)、
相信并不等于知道:50个问答告诉你有关欧洲品牌管理法则的基本事实!从早餐麦片到智能手机,所有商品都有自己的品牌。品牌与我们息息相关:我们通过与自己相关的品牌(或者标签)来定义自己。即使我们拒绝品牌,这本身也是一种品牌宣言。品牌在21世纪无处不在——这就是为什么我们所有人对此都有自己的看法。在私人生活中对此几乎没有异议。
本书将资本市场与微观企业行为的交叉研究拓展到上市公司的下属工厂层面,发现上市公司在内部选择操纵成本较低的生产单位进行策略性地真实盈余管理行为,打开了上市公司内部的“黑匣子”。资本逐利性引发的短视行为可能扭曲企业决策,与之相关的话题一直是实务界和学术研究中关注的热点,在财务会计、市场营销、战略管理、金融学等领域都积累了丰