潘序伦的众多思想成果无不体现于其论述中，可谓会计史上辉煌的一页。首先，本书从会计学术研究、会计法规与制度建设、会计职业指导、会计教育研究与实践等角度，展示了潘序伦产学研用的立体思维，为会计研究者拓展思路与视野，为会计进修者提供学习方法和职业指导，为会计工作者积累会计知识和提升专业能力。其次，本书对近现代数种会计书籍予以

《审计实训》遵循职业能力导向原则，以重大错报风险的识别、评估和应对的风险导向审计为主线、以审计循环测试为重点、以审计工作底稿的编制为核心，突出对学生审计职业能力的培养与训练。为了进一步优化教材内容、拓展教材应用，编者于2023年对教材进行第三次修订。本次修订秉承了第二版教材的主体框架、体例设计、表现形式、核心内容，根据

上世纪90年代后期开始，美国企业现金持有出现了大幅的上升，与美国企业类似，自2000年之后，中国上市企业的现金持有量也出现了大幅上升，上述现象引起了学术界的广泛关注，现金持有也成为公司金融领域重要的话题之一。 本文以中国上市企业的数据为样本，运用面板固定效应模型对市场化发展的融资约束缓解效应以及对攫取现象的调节效应、石

本书是东北财经大学财务管理专业系列教材之一，自2009年由东北财经大学出版社出版以来，历经14年多次再版，被国内许多院校所选用。本书第5版是在保持前4版特色与优点的基础上，为适应国内外企业价值评估理论与实务最新发展以及我国高等院校教学改革的不断变化而进行的再次修订。本书对企业价值评估主要方法的基本原理、基本程序与具体应

本书系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，也可供企业实务工作者参考。本次修订作者围绕立德树人根本任务，结合绩效管理理论与实践的发展

本书以企业的人力资源员工为研究对象，将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合，对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等进行全面、系统的阐述，同时探讨企业社会工作在企业文化建设中的重要功能和作用。全书立足于人力资源管理的视角，兼顾理论与实务，对于人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作等专业学生及相关读者的学习有较好

东北财经大学出版社2009年8月出版的《企业管理》是21世纪高等院校公共课精品教材之一，被全国众多院校采用。第一版的编写强调了四个特色：（1）充分体现学科的先进性；（2）密切联系企业管理的实际；（3）充分体现人才培养方案的要求；（4）满足公共课教学的需要。广大师生使用本书后，对这些特色给予了充分肯定。第二版在保持第一版

本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍，如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等，还引入互联网元素，以二维码的形式拓展纸版教材的内容，在部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅，也可为广大企事业单位、政府与公共组织

本书本书比较全面、系统地阐述了质量管理的理论及其相关技术和方法，并通过案例来进行融会贯通，以使读者能学以致用。具体设计如下：第一章质量管理概述是质量管理的导论，从不同角度认识质量和质量管理，解读质量管理专家的相关思想、理论；第二章国际质量标准认证与全球质量奖、第三章质量管理体系的建立与运行这两章介绍两种质量管理评估与评

城市管理学是一门交叉的学科，本教材为建设这一新兴学科而作出了新的尝试和探索，它在吸收众多现有教材的优点的基础上，富有自己的特色。首先，它将城市的科学发展、可持续发展与和谐发展，作为一根主线贯穿教材始终，并将建设和谐城市作为城市管理的落脚点。其次，本教材结合城市管理学的最新研究成果，将教材的内容极大地丰富化，不仅包括城市