本书由特载、主体和附录三部分组成。特载刊载上海2022年度政府工作报告、统计公报及其他重要内容。主体部分基本按城乡建设、城市管理、交通运输及综合管理等相关内容，分门别类予以排列、记载。附录部分包含大事记、相关法律法规政策选编目录等相关资料。

本书根据信息智能化工程项目特点和建设工程项目管理规范的要求，从项目管理的组织和策划决策、采购、设计、实施、收尾、运营维护、售后等阶段详细描述了项目管理内容、管理程序、管理方法和管理措施。在项目实施阶段中，详细说明了智能化工程各子系统的管理内容、方法。本书给出了标准规范要求的很多实用资料。

本研究关注中国国有企业高管晋升评价-激励机制的实际执行及相关经济后果。如何“做对激励”(GettingIncentivesRight)，激发国有企业高管合理作为，一直是国有企业微观层面公司治理的主要议题，也是每一轮国有企业改革的关键。鉴于社会公平以及确认代理人边际产出的客观困难，2003年国资委成立后，国有企业逐步形成

近年来，随着世界范围内的国际分工日趋深化，以产品内部分工为代表的全球价值链的兴起在全球范围内引发深刻的变革，全球价值链的发展有助于各国加快经济发展速度、提升经济发展质量、促进生产要素回报均等、增进各国福利。全球价值链生产模式的兴起也为各国带来了全新的分工体系。全球碎片化的生产使得产品生产的各个环节可以分散在不同的国家和

大数据时代的企业，依托大数据技术，获得了更多有价值的信息，为企业发展提供了机遇。企业快速发展的同时也要面临巨大的挑战，尤其是随着企业经济活动的增多、经营范围的扩大，企业的财务管理所面临的挑战更是前所未有。本书从多个方面出发，针对企业内部控制、风险管理给出了实用的方法。通过讲解企业内部控制的特征、缺陷和风险产生的原因；掌

这是一部研究财务管理信息的学术专著。本书旨在帮助读者了解财务管理信息化的发展背景、重要性、内容与结构框架，及其未来发展趋势。全书共分为八章，涵盖了财务管理信息化的重要方面，包括财务管理信息化的理论研究、系统分析、会计管理信息化、财务分析信息化、预算管理一体化、应用分析以及新形势下财务管理信息化的发展规划。本书内容丰富，

全书分为上下两篇：上篇为认知篇，包括7个学习项目：走进现代物流、仓储作业体验、运输作业体验、配送作业体验、物流包装作业体验、信息处理作业体验、电子商务物流体验，突出职业活动的整体认知和基础能力的训练；每个学习项目包含了四个学习任务，每个任务内容的组织均按照真实工作任务实施过程由：知识准备、任务实施、任务评价等模块组成。

本书立足于应用型人才的培养，内容涵盖项目管理的各个方面，包括理论、方法、技能和实践。这些内容可以帮助学生了解和掌握项目管理的基本原理和技能，以便在项目管理实践中应用和运用。具体内容有项目集成管理、项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目人力资源管理、项目质量管理、项目风险管理、项目采购管理以及项目实验管理。本书以

《现代人力资源管理理论与实务探索》是一部深入研究当代人力资源管理领域的著作，旨在为读者提供人力资源管理的理论与实践方法。在内容上首先深入剖析了现代人力资源管理的理论基础，涵盖了组织行为、员工心理学、领导力理论等方面的研究理论。其次是对人力资源管理实际应用的探讨，最后总结了各种组织面临的挑战，包括招聘、培训、绩效管理和员

本书为财务会计类经济金融读物。1.通过会计科目设置、账务处理规范对小企业常见的采购、生产、销售、薪资、报销、税费等经济业务进行阐述。2.通过会计核算案例模拟实际工作中遇到的问题。3.根据最新财税政策对经济业务中涉税业务进行解读、税的计算、申报表的填写。4.根据最新金税四期内容对相应的税金进行筹划。内容包括：税务筹划的方