本书立足于数字经济时代背景，系统探讨了数据要素如何通过多维机制与差异化路径提升民营企业韧性，为其应对复杂市场环境提供理论支撑与实践指导。书中界定了数据要素的核心特征和民营企业韧性的多维构成，并构建了“资源-能力-生态”的理论关联模型，提出数据要素从资源补充到能力重构的赋能逻辑。

本书严格按照最新的《民间非营利组织会计制度》设计，突出了新制度结构和内容的合理性、科学性。每章以导入案例开始，内容和形式丰富多样，除介绍民间非营利组织会计业务处理内容和方法外，每章设计若干思考题、练习题，实现思想引领与思维训练相融合，教材以流程图形式加以说明，实现了对重点和难点以简驭繁的目的。

本书在编写过程中突出了会计基础知识、复式记账原理、账户设置、主要经济业务处理、会计凭证填制、账簿登记、财产清查等内容，使本书的编写在基本理论、基本方法、基本技巧等方面都提高到了一个新的水平。

本书内容有创业经营思维训练、创业经营实战训练、创业运营实战训练等，每个模块之间都呈内容式互补，递进式推进。本书共配有翻转课堂图和与翻转课堂图配套的任务，既有生动形象的场景，又埋藏了完成任务的线索；既能激发学生的创造性技能思维和想象空间，又有助于教师引导式和启发式教学；既可用于团队训练，又可用于个人学习。本书既可作为普通

本书借鉴国内外企业社交媒体研究成果,基于我国企业数字化转型背景下企业社交媒体使用的现状、痛点和难点,从理论框架模型构建、正面效应的内在机理与实现路径、负面效应的内在机理与实现路径、研究结论与展望四个方面,构建多维度、多层次的理论模型并进行实证检验。

本书由三大部分构成:第一部分旨在回答为什么说企业有道德责任;第二部分着重讨论如何评判行为是否合乎伦理,以及企业经营中的典型伦理问题;第三部分主要阐述影响企业道德决策的因素,以及社会、组织、个人三个层次促进企业道德行为的理论与方法。

本书共分为13章,内容涵盖公司治理的体系与框架、内部治理机制、外部治理机制,以及新时代中国公司治理的发展与展望。书中详细讨论了股东大会、董事会、独立董事、监事会、经理人激励与约束等内部机制,以及市场机制、政府监管、信息中介、机构投资者等外部机制,并对未来的发展方向进行了展望。

本研究聚焦于人工智能应用背景下企业员工技能素质的提升机制，旨在系统性地探究AI如何重塑员工技能需求，分析当前企业在员工技能素质提升方面存在的困境与短板，并构建一个科学、系统、可操作的员工技能素质提升长效机制。

本书系统地揭示本土企业如何运用独特的战略认知模式，以应对复杂动态的制度与市场压力，从而兼顾“求同与存异”并实现转型突围，这既是中国企业独特实践凝炼的现实需要，也是中国本土管理理论开发的必然要求，更是推动本土企业转型升级，夯实国内大循环的基本遵循。本书结合当前战略逻辑相关研究在情境边界识别、特征及演化规律和具体作用机理等

本书共分为三部分:第一部分包括第1章至第3章,阐述创业企业的本质特征、生成逻辑与成长规律,构建创业企业成长的理论基础;第二部分包括第4章至第7章,深入解析创业企业成长的核心要素,涵盖创业团队构建、创业机会开发策略、资源整合利用以及创业学习过程;第三部分包括第8章至第11章,聚焦创新驱动与持续成长战略管理,探讨商业模式设