漫画打败拖延症

本书着眼于公务员从业、成长、进步所必需的三项技能：说、写、办，手把手教给公务员技能技巧。剖析当前不愿写材料的心理，分析如何依靠材料立足官场，细致解答怎样成为机关大手笔。

本书主要内容是指导读者管理自己的时间系统，帮助读者通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具，实现对时间灵活有效地运用。本书共分为两个部分。第一部分介绍了13种时间管理法：番茄工作法、一周时间运筹法、第克泰特时间、四象限法则、时间分块法、吞青蛙时间管理法、莫法特休息法、麦肯锡30秒电梯理论、80/20法则、奥卡姆剃刀定律

电子游戏既是一种表达媒介，也是一种说服性媒介。在这个创新性的分析中，伊恩·博格斯特分析了电子游戏引发争论和影响玩家的方式。他借鉴修辞学（研究有说服力的表达方式）的历史，分析了修辞学在一般软件中的独特功能，特别是电子游戏。博格斯特认为，由于电子游戏具有基本的程序性表征模式（基于规则的表征和交互），它为说服开

一个单位、一个地方，如果出现了祸害群体的人，人们往往将其称为害群之马。如果害群之马越来越多，环境和风气越来越差，在这样的群体、机构中，好人也难以立身、做事，有的也堕落为坏人的同伙，这样的群，是名副其实的害马之群。为了群体、组织机构的健康发展，不仅要警惕害群之马，更要警惕害马之群。 本书探讨了一个非常常见又非常重要的社会

管理领域伟大的离经叛道者亨利?明茨伯格推出重磅力作，揭秘AI时代组织的生存法则与升维法则。? 在复杂多变的世界里，组织如同呼吸般，渗透进人类生活的每一刻。我们在医院出生，在学校接受教育，在企业中取得成就，zui终在殡仪馆告别。然而，这些看似平常的奇特生物究竟如何运作？全/球知名管理思想家明茨伯格，凭借半个世纪的观察、研

全书内容分为湾区人才创新发展、广州人才高地建设、广州人才改革案例三个部分，分别从湾区人才发展的使命任务、协同联动、路径创新，广州人才高地建设的战略定位、竞争策略、全球视野和融合互促，以及广州人才改革中政策创新、业态创新、模式创新、载体创新、区域协同创新等12个方面展开阐述。

本书积极探索建立我国职业信息系统，面向广大新业态、新职业背景下的从业专业技术人员，以全国部分地区新兴领域专业的最新职称评审政策和相应资格条件为依据，主要包含职称评审专业设置的背景与原因、评审特点、专业技术人员资格与职业技能等级等内容。

本教材主要介绍了人际沟通、组织沟通、书面沟通、面谈沟通、演讲、网络沟通、危机沟通和跨文化沟通的技能，使学生掌握管理沟通的理念、策略、技能，能在组织中运用批判性思维诊断沟通问题，设计沟通方案；遵守组织管理规律，与上下级和平级进行良好沟通，建立与维持和谐的上下级关系和同事关系，同心同德地实现组织目标。

本辑拟收录6篇研究文章：《最优区分理论的起源、核心思想与发展》《最优区分理论是如何炼成的？——缘起、发展与影响》《国内最优区分理论研究综述——进展、问题与展望》《专精特新“小巨人”企业如何实现技术跨越？——组织替代性学习视角下的纵向单案例研究》《AI时代的年龄歧视：感知人-工作匹配的中介作用与成长型思维的调节作用》《创