在组织事务处理中，危机管理占据重要地位。本书将常见危机进行分类，循序渐进地提出危机管理的理念、策略和方法，拟为组织（企业团体及政府机关等）的领导者、管理者和执行者在危机预防、准备、应对、学习四个维度构筑认知框架和实践途径，以此提升组织的危机处理能力和组织战斗力。本书主要从组织层次围绕危机征兆至危机恢复复原学习全过程相关

本书是葛兆光学术随笔，共分为六部分，部分旨在为传统祛魅，对新世纪以来，国人趋之若鹜的国学热做历史角度的分析。语言轻松幽默，言说的背后又带有对当代文化的关切。是可读性与内容扎实兼备的六篇历史小品文。第二和三部分，是葛兆光多年来，治学研究的当行本色。从周边看中国，何以中国，这些当下读书界耳熟能详的命题，正是在全球化的今天，

本民族志通过呈现一位孩童、一位中学生、一位大学生、一位博士生的日记与讲述，分析解释了知识人从孩童时代开始至博士研究生完成专业化训练各个阶段的不同特征，建构了知识人生长的逻辑。这一生长的逻辑分为四个阶段并各有不同的特征：在孩童时期的生长的初始逻辑阶段，显示出的是在劳动与游戏过程中的天工开智特征；在中小学时期的生长的早期逻

语言在人际交往中的重要性毋庸置疑，而会不会讲话，决定了我们人际关系的好坏、工作的顺利与否、人生的成功或失败，掌握讲话的奥秘，能让你左右逢源，受人欢迎。然而，把话讲好没你想得那么难！只要学会套公式，就能克服心理障碍，轻松掳获人心！

如何从业务尖兵转型为管理者？ 领导者的基本功包括哪些方面? 如何带领团队将任务落地为成果？ 上下同欲者胜：怎么同欲、如何胜？ 如何以价值为纲，引领他人合作？ 在现代职场人越来越高的自主意识面前，成为对员工产生有效影响的领导者，似乎变得比以往任何时刻都更难。 本书所谈的领导力，不是商业原理、无关道德说教，就是你与你的下

习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。为贯彻中央人才工作会议精神，深人实施新时代人才强国战略，强化粵港澳大湾区深度融合发展的人才支撑，加快建设世界重要人才中心和创新高地，中国社会科学院支振锋研究员联合相关领域专家，基于过去三年评估的良好基础，2021年继续对北

本书包括6篇17章内容，分别为：第一篇基础篇，包括2章内容，即管理学研究基础问题、管理科学研究范式与方法；第二篇继承篇，包括1章内容，即管理理论演变；第三篇框架篇，包括6章内容，即管理主体，管理客体，管理组织，管理机制，管理情境，管理绩效；第四篇治理篇，包括4章内容，即现代企业制度，公司治理理论，公司治理运作，网络组织

争执不断、总是在意缺点、没有私人空间……每个家庭都无法避免家人之间的摩擦。明明是亲近的人，为什么无法相互理解，甚至发生冲突呢？这些家庭问题产生的根源就在于每个人思维方式的差异。《家人的使用说明书》一书的作者黑川伊保子，其本职工作是研究人工智能，从脑科学的角度探究人际交往的不同模式，从亲子关系

本书共有6套模拟试卷，由管理类联考名师倾力打造，严格按照历年真题的考试范围和难度精心编写，紧跟近几年的考试命题趋势，能够在短期内使广大考生对考试命题的热点、难点、易错点有清晰的认识，是考生实战训练、巩固提高、冲刺高分的资料。在题目的选择上，作者进行了精心的挑选和编制，本着认真负责的精神，化地将题目紧贴真题，合理配置题目

《互动仪式链》是当代美国著名社会学家兰德尔柯林斯（RandallCollins,1941）积多年研究而完成的一部社会学理论力作。在此书中，他结合相关的社会学理论传统，系统阐述了互动仪式链理论的渊源、构成要素、运转机制及其应用。通过互动仪式链模型，柯林斯把微观分析又扩展到了宏观层次，从而对社会分层、社会运动与思潮、社会冲