本书以新企业创建及管理为主线，从创业管理入门、创业环境、创业战略选择、创业机会分析、商业模式开发、创业团队组建与管理、撰写商业计划书、创业融资、成立新企业、初创期企业管理、成长期企业管理和公司内创业十二个方面系统阐述了创业管理理论、知识、方法与技能，既具有理论高度，又具有较强的实践操作性。本书既可以作为本科生、专科生工

自1872年创立以来，招商局始终把自身发展置于国家和社会大局之中，为推动时代进步和增进人类福祉贡献力量。招商局150多年的慈善公益历程，不仅见证了中国从传统慈善向近代公益的转型，也展现出一家企业将社会责任融入自身发展，进而推动社会进步的过程全貌。本书全面记录了招商局慈善公益事业的历史脉络，也向社会和业界提供了中国企业在

本书研究的是“狭义”的棉业(不包括棉纺织业),即植棉、棉产、棉种改良运销、轧花、打包、弹花等内容，关注的是针对棉花而形成的一个完整的生产运销、加工和交易体系，尤其着重探讨了中国近现代棉业发展过程中的新生内容，如棉花加工、打包和质检等。本书主要通过棉业经济地理来划分全国的棉产区，并分别阐述了晚清民国时期华北地区、华中地区

新质生产力是推动高质量发展的内在要求，本书主题聚焦上海新质生产力的发展，总报告主要围绕进一步优化上海营商环境的宏观主题展开，分报告则从新质生产力的内涵和要求出发，针对上海现代化产业体系构建、科技创新能力提升和长三角一体化合作三个方面进行专题分析。其中现代化产业体系篇由五篇报告构成，从构建“（2+2）+（3+6）+（4+

本书采用历史学的研究方法，以货币与外交互动为主线，对二战结束至1956年苏伊士运河危机期间的英美货币关系进行梳理和研究。本书考察了二战前英美货币政策以及布雷顿森林体系建立过程中两国的博弈，将英美财政协定、马歇尔计划、苏伊士运河危机等一系列国际政治领域的重大事件与货币权力的转移相结合，探讨英美两国在围绕英镑区、帝国特惠制

在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理层收入业绩目标完成程

总结“一带一路”建设的成功经验和有待解决的问题，从理论上探索新时期共建“一带一路”高质量发展的路径选择是本书的核心任务。为此，本书试图从“一带一路”的治理结构出发，围绕高质量发展的高标准、可持续与惠民生的具体目标开展路径选择研究。在高质量发展路径选择的理论分析框架下，我们聚焦“一带一路”建设中的国际产能合作、道德风险、

本书以“西部大开发形成新格局的重点任务与路径”为研究主题，全书分为“总报告”、“专题研究报告”与“西部地区经济社会发展动态数据（1999～2023）”三部分。其中，“总报告”主要就西部大开发战略实施25年来的政策演变、取得的成效及面临的现实困难进行了分析，并聚焦质量变革、效率变革、动力变革，提出了西部大开发形成新格局的

本书依据2024年河南省经济发展最新年度数据，深入反映了河南紧抓构建新发展格局战略机遇，在稳增长、扩内需、强创新、调结构、惠民生、防风险上持续发力，着力分析经济发展过程中存在的突出矛盾和问题，将党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及河南省委省政府最新部署贯彻落实到河南经济发展分析研究中，为制定决策提供专业咨询服务。

《A股上市公司可持续发展价值评估报告（2024）》由社会价值投资联盟（深圳）编写，是以具有原创性的社会价值主张为基础，上接中国本土文化中“义利并举”的思想，外连联合国17个可持续发展目标，通过对公司在经济、社会和环境综合贡献的结构化度量以及负向剔除，从而全面、准确地对社会价值进行观察和分析。作为中国首部聚焦企业可持续发