本书的内容、风格能带给读者耳目一新的感觉，令读者读来不费力，无晦涩难懂之感。本书的一些重要内容包括：关于海尔的小前端＋大平台组织结构的深入分析和意义揭示；结合诸多案例，详细论述分权与授权，识别机会或诊断问题；深入分析现实社会中诸多沟通障碍；介绍处理冲突的6种策略或方法；指导9种激励手段的实际应用；等等。本书化平凡的管理

本书主要立足于中国先秦时期的各家思想，从他们的思想中去整理出各家对管理的看法，从而建立一个整体系统学。从管理的最高端管理哲学易经开始，从上到下：高层管理者的指导道家；中层管理的儒家，基层管理者的物质化墨家，及其从管理的制度角度来探讨管理行为法家，再从管理者的内心去看，企业的使命和价值，即其内心的静养，使管理回归到静态，

本书以身份和话语为理论视角，探讨了平台社会背景下青年网络文化的生成机制与实践形态。全书分为两个部分:上编为理论阐释和框架建构，主要对平台身份与话语三大核心概念和理论资源做了系统性回顾与批判性评述;下编针对近年来在互联网平台上出现的典型性青年文化现象展开个案分析，包括饭圈文化、微信互怼、萌文化和泛偶像等。通过上述内容，本

本书在传统组织行为学理论的基础上，增加健康这一因变量作为组织行为学研究的内容，为把健康融入组织行为学提供一种途径，为员工健康管理提供理论依据。本书的特点有二：一是突破了传统组织行为学单纯的组织理性思维框架，以提升员工健康人力资本为主要目标，从个体、群体和组织三个层面探讨提升员工健康水平的途径，旨在为健康中国的建设和新质

你是否渴望突破阶层限制？是否希望下一代活得比你更自由、更有成就？ 德国社会观察家多丽丝·马丁以亲身经历揭开「惯习」的奥秘 惯习（Habitus）是一种由出身、教育、环境共同塑造的隐形力量，深刻影响我们的判断方式、人际表现与社会阶层走向。本书从社会学理论出发，首创七种资本跃升模型，帮助你全面升级思维与行动，

本教材以组织行为学为基础，融合了社会学、心理学、行为科学等多学科知识，对个体行为、群体行为、组织行为及其与领导力之间的关系加以研究，深入探讨了组织管理能力与领导力的提升之道。全书共6个项目，内容包括导论、管理思想与领导力、个体行为与领导力、群体行为与领导力、组织行为与领导力和卓越领导力。每个项目开篇均设置了明确的学习目

本书为实证社会科学系列之一。全书围绕公共管理、后实证主义方法论、平台企业监管的政治经济学分析、社区减负、教育减负等议题汇聚了不同学者的多篇研究文章，旨在从实证角度探讨分析相关问题。本书适合社会科学、实证科学相关领域的研究者和工作者参考阅读。

消费史是最近四十年兴起的新兴学科和研究领域，作为最前沿的研究方向之一，在西方学术界仍呈现出蓬勃的发展势头，本书在借鉴西方研究成果的基础之上，形成了自己的学术话语和理论体系，在学术界首次提出了判断消费社会形成的四大标准，首次提出了区分近代早期中等阶层的方法是生活方式，厘清了英国消费社会兴起的原因，从消费视角重新审视了近代

本书是一本涵盖人类学领域所有精要但不失其内在魅力的人类学导论，不同于标准教科书主要介绍理论和概念的做法，本书介绍了人类学的各个分支，包括：文化、语言、亲属网络、社会系统、婚姻与家庭、生态学与经济、宗教、田野工作，等等。同时本书陈述的风格避免了对主题的狭隘区分，以及以一连串的例子来阐述某些定义的僵硬形式，尽力避免专业术语

本书共15章，围绕管理者如何有效地管理其组织这一主题，着重就管理和组织是什么、管理者是干什么的、组织绩效受哪些因素的影响、有哪些主要的管理流派等基本问题和如何进行计划、组织、领导、控制等管理基本工作，以及管理创新，进行了理论结合实际的系统论述。 教材秉承互联网教育的编写理念，内含137个免费线上资源，包括热点企业案例和