本书深入探讨了数字化时代下的创新与创业管理理论与实践。本书首先对数字化创新创业进行了概述，使读者对数字化创新与创业管理有全面的认识。接着，分别对数字化创新创业素质、创业机会、创业团队、创业资源与融资、数字化商业模式、防范创业风险、编写创业计划、数字化企业运营管理、创新创业训练项目等内容进行了详细阐述。同时，书中还介绍了

本书从高新技术产业概述入手，对高新技术产业数字化基础建设进行了探究和讨论，并分析了数字化对高新技术产业研发投入、资金投入及创新人才投入的影响。

在地段红利、电商红利、社交红利结束之后，短视频直播时代的到来让很多传统企业无所适从，流量枯竭、生意下滑、增长受困，转型势在必行却又困难重重，本书专门为企业新媒体转型提供流量突围策略。本书以作者真实操作案例为主，分享了中小企业新商业时代流量增长的难题，聚焦短视频、直播、私域流量的获取方法，为企业提供可实操落地的解决方案。

本书主要对企业“走出去”过程中普遍遇到的合规问题展开阐述，包括境外投资审批备案、企业境外投资劳动合规、国家安全审查、市场准入、企业境外投资的税务合规境内及境外方面、劳动、反商业贿赂、数据跨境、知识产权、环保等企业遇到的主要合规问题。本书通过对上述合规问题进行基本概念阐述、案例分析、相关国家法规介绍、提出合规体系建设建议

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本书以人力资源管理理论为基础，首先探讨了人力资源规划、职务分析与设计、人才选拔与培训；基于此，接着构建科学合理的绩效评估体系、薪酬管理及方案设计；最后探析了当代人力资源管理的数字化发展以及当代人力资源优化管理与实践。

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本书收录了24篇2023年度软科学研究成果，分为稳步提升粮食和物资储备安全保障能力、持续强化粮食监管和储备管理、大力推动产业高质量发展、深入推进全链条节粮减损四方面内容。

本书围绕价值和愿景、理念与精神、方法三大方面，消化、梳理并重新构建了固锝的文化体系，简练且深刻地体现固锝文化的内核与固锝人的行为准则；阐述固锝“八大模块”的实践目标、内容与案例、落地措施与保障，“八大模块”包含人文关怀、人文教育、绿色环保、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文纪录、敦伦尽分，是固锝管理模式与西方现代管理差