全书分为导入篇、解析篇、技巧篇、实操篇四个部分。对面试知识进行了系统解构，内容包括面试官角色分析与队伍建设，岗位分析、任职资格搭建与胜任力模型构建，面试原理、求职者角色与具体面试形式解析，面试组织、提问、倾听、观察与评价技巧，简历分析、素养分析与能力分析等内容。内容适合企业面试官阅读，旨在提升面试工作的专业性和有效性。