本书采用理论与实践相结合的方法,对经济管理的相关内容进行了研究。首先介绍了经济管理的基本概念,包括经济管理的定义、特点、基本原则、发展历程等内容,梳理了经济管理的基本原理,分析了经济管理的决策过程,然后重点探讨了经济管理中的组织设计和管理、经济管理中的市场分析和营销策略、经济管理中的财务管理和风险管理、经济管理中的供应
本书主要研究现代经济管理理论与会计实践创新方面的问题,涉及经济学概述、经济管理理论、经济管理体制、数字经济管理研究、经济管理的实践应用研究、网络时代会计工作的创新、现阶段会计工作的创新性发展等丰富的经济管理和会计相关知识,在内容选取上兼顾知识的系统性及内容的可接受性,同时强调会计技能的应用性。
本书以企业财务会计与创新管理为研究主线,对企业财务会计管理进行介绍,论述了企业财务会计管理的基本理论,结合企业财务会计管理实践,具体分析了企业投资管理、企业资产管理、企业收入与利润管理,并对现金管理创新、成本管理创新、筹资管理创新、投资管理创新以及营运资金管理创新进行深入研究,对新经济时代和网络时代财会工作的创新性发展
本书从现代企业财务管理基础入手,对现代财务管理的内容维度进行深入研究,探讨现代企业财务管理的程序及提升;基于现代企业财务分析的原理,研究现代企业财务分析的实质,探讨数字化时代企业财务管理与信息化时代企业财务分析的新视野。本书充分认识到财务管理作为把控企业运行的关键,其管理成效对经营目标的实现有着重要影响,财务分析的开展
本书第一章是对现代管理创新的概述,包括管理创新的基本内涵、现代管理创新标准化以及我国现代管理创新的现状等;第二章探讨现代企业管理创新与企业经济发展现状,包括现代企业经济管理存在的问题及对策、新时期企业经济管理的创新策略、现代企业经济管理创新内容及方法;第三章是对现代企业创新实践及对企业经济发展意义的研究,包括现代经济背
本书是一部全面探讨人力资源管理转型升级与实践创新方面的学术专著。全书共分为七章,涵盖了人力资源管理的内涵与特征、基本模式、理论基础,以及人力资源管理与企业核心竞争力、人力资源战略与人力资源规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、互联网时代人力资源管理的转型发展以及创新实践等方面内容。第一章为人力资源管理概
本书从大数据以及财务管理的基础理论入手,对大数据时代企业财务管理及会计人才培养进行了研究。通过研究大数据时代下的企业定位及对企业财务管理的影响,重点阐述了企业大数据财务分析系统,提出了大数据时代下企业财务管理的创新路径,指出在大数据时代企业财务管理实现的发展和变革。此外,针对当前大数据时代高素质会计人才短缺的情况,分析
本书从财务管理与会计概述入手,介绍了财务管理和会计的基本概念、发展历程、目的和重要性,分析了财务管理和会计的关系,讨论了财务报表的基本要素、编制和分析方法,深入探讨了投资决策、筹资决策、营运资金管理、成本管理、税务筹划、财务风险管理、内部控制与审计等方面的内容,进一步研究了财务数字化转型、人工智能在财务管理中的应用、绿
随着我国市场经济的蓬勃发展、市场经营环境的持续改善,在客观上对企业的工商管理能力提出了更高的要求。工商管理关乎企业的发展方向、未来的经营收益,因此必须要对企业工商管理有更为全面的认知,本书针对企业运营管理、营销管理、财务管理等方面进行了研究。面对汹涌而至的数字化发展浪潮,企业该如何顺利实现自身的数字化转型,也是本书关注
本研究选取了具有本土特色的领导风格——家长式领导(包括威权领导行为、仁慈领导行为和德行领导行为三个维度),以自我决定理论中的有机整合理论为研究框架,以揭示“家长式领导对信息安全遵从的影响以及作用机制”为研究目标,首先探究了家长式领导的威权、仁慈和德行领导行为对员工信息安全遵从的直接以及交互影响,然后,基于三类不同的员工