所谓降本增效，就是通过优化管理、技术创新、流程改造等手段，降低企业运营成本，提高经营效率。这不仅仅是简单的成本控制或效率提高，而是一个系统工程，涉及到企业的各个方面。降本增效是通过梳理标准流程，重构经营行为，对人、财、物等资源重新配置，对组织架构、岗位职能等重新修正，对经营行为进行全生命周期设计。本书从企业实现高质量发

本书研究基于中国本土管理情境，以长隆集团旗下的酒店业员工为调查对象，同时引入反馈寻求行为为中介变量，个人-组织匹配为调节变量，通过实证分析讨论工作场所乐趣和员工创造力之间的关系和影响机制。在经过访谈和小样本预测试的基础上形成正式问卷，通过853份有效样本，借助SPSS24.0和AMOS24.0等统计软件对数据进行实证检

本书以晋中市为例，构建了生态空间服务绩效与城镇用地扩张的交互关系分析框架，基于生态服务过程解析晋中市生态空间结构，定量评价生态空间服务绩效，揭示生态空间服务绩效时空演变趋势，明确城镇用地扩张及其与生态空间服务绩效交互关系的时空演变特征，探寻生态空间服务绩效和城镇用地扩张协同发展路径，为高效服务型国土空间规划提供借鉴。本

安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础，包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题，也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面，而且又充分考虑到各部分内容的内

相比欧美等发达经济体的自然达峰过程，我国要完成碳达峰碳中和的目标必须进行集中干预，在经济增长、城市化、人口转型等方面，发达国家花一两百年才自然实现的过程，我国仅仅用几十年就达成了，但是我们为此付出了巨大的生态和社会代价。虽然碳达峰碳中和任务重、时间紧，但我们不能操之过急。我们不仅需要更高的效率，还需要更多的理性。本书积

本书基于地方政府土地配置行为的特征事实和格局演化，研究地方政府经济增长目标、地方政府竞争、地方政府债务和官员任期对城市土地配置的影响，探究引起城市土地配置行为决策变化及其内在机制。基于城市土地配置行为对城市蔓延、区域经济高质量增长和企业经济高质量增长的理论分析与实证检验，探讨城市土地配置行为决策对宏观区域和微观企业的经

人力资源管理在现代中小企业管理中具有重要的战略地位，对中小企业的生存和发展至关重要。本书紧贴中小企业人力资源管理实际，围绕人力资源管理的实践和学术研究热点问题，从中小企业人力资源管理的发展现状、存在的问题、研究动态等角度，对中小企业人力资源管理进行了分析，并结合SHN现代有轨电车乘务员忠诚度案例和H市JWW酒店员工绩效

作者以优美生动的笔触，结合自己的工作实践及人生感悟，对生活、对工作进行了探讨及总结。当前，中国经济由高速增长转向高质量发展，以透支自然资源和生态环境为代价的粗放型开发模式被摒弃，作为一名女企业家，如何带领自己的公司在新常态经济环境下，快速调整市场定位、完成角色转换、实现产业模式转型，将单一的盈利模式转变为复合型开发之路

本书聚焦数字时代品牌建设与传播效能，以用户感知为核心，通过深入研究用户感知与品牌建设的关系，揭示了在数字时代背景下，用户体验如何影响品牌形象。同时，本书研究探讨了传播效能的概念，以及数字时代传播渠道对效能的影响，强调用户在数字媒体平台上的参与度与反馈的重要性。在品牌建设战略方面，本书关注了品牌定位与用户期望的匹配，以及

为了助力联合国《2030年可持续发展议程》和《新城市议程》在中国的落实，评估地方城乡建设过程中对于SDG11工作的实践效果，更好地梳理地方经验，凝练中国故事，为联合国最佳实践案例提供素材，《中国城市落实2030年可持续发展议程目标11评估报告：中国城市人居蓝皮书(2024)》预期于每年第四季度择期以中英文双语版面向全球