本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容,全书共分为八章。第一章为绪论,重点阐述人力资源管理概况和内涵;第二章是人力资源战略管理,分别介绍了人力资源需求和配置战略管理;第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍,主要介绍了员工招聘概况、流程和评估;第四章是员工培训与开发,主要介绍培训与开发概况、流程和评估;第五章是绩效管理
本书面向的是职业学校中、高职会计专业学生,可作为《企业财务会计》教材的配套实操练习手册,也可作为独立的校内实训手册,本书将企业财务会计业务分为9个模块,每个模块下又设若干个具体任务。具体模块如下。模块一,货币资金;模块二:应收及预付款项;模块三:存货;模块四:投资;模块五:固定资产;模块六:无形资产与长期待摊费用;模块
本书分为十章,第一章基于理论的阐述,主要介绍了宏观经济的概念、宏观经济的运行过程,以及资源配置与宏观经济管理;第二章到第五章,分别从宏观经济调控、宏观经济模型、宏观经济预测理论和方法、宏观经济管理几个方面展开分析;第六章到第十章主要介绍宏观经济政策,先从
本书首先介绍了产业经济学的基础理论研究,其次讲述了产业组织、产业集群、产业结构、产业结构优化与升级、产业政策以及产业发展,最后研究了现代产业竞争与国家竞争力分析。可供相关领域的经济研究人员学习、参考。
《新编财务管理——原理与实践》以财务管理活动为主线,重点介绍资本的筹集、运用和分配等一系列财务管理工作,并致力于为中国经济建设服务,强调中国特色财务管理理论体系。《新编财务管理——原理与实践》以财务管理活动为主线,重点介绍资本的筹集、运用和分配等一系列财务管理工作,并致力于为中国经济建设服务,强调中国特色财务管理理论体
本书为艺术设计类教材,以最简单的结构——概念、设计、欣赏组成。第一章将企业形象的社会功能、历史与发展、构成、开发程序清晰地做了解读;第二章依据企业规模、经营范围和企业特征,挑选3个典型教学项目,通过任务、项目设计等多样性的表现形式,将知识点和职业能力实践融入项目设计中;第三章从企业、品牌、城市和奥运等形象设计剖析企业形
本书在内容编排上涵盖了项目管理课程的主要内容,包括项目管理导论、项目评审与选择、项目管理组织、项目经理、项目团队、项目范围、项目成本、项目冲突、项目进度、滞后与赶工及活动网络、关键链、项目资源、项目风险、项目评估与控制以及项目收尾等章节内容。本书每个章节都由学习目标、关键理论与概念两部分内容构成;章节内容之后,还附有1
本书从应用型人才的职业需要出发,突出课程的基本要求和人才培养的实用性与社会需求的切合度。全书共包含六个项目,分别为会计电算化概述、会计软件、总账系统、报表管理系统、工资管理系统、固定资产管理。通过设立“知识目标”“能力目标”等增强互动性、启发性、实践性,注重知识、技能和素质的有机结合。通过“任务卡”培养学生分析、解决实
本著作内容来自河南省高等学校哲学社会科学应用研究重大项目:企事业招聘人-岗同结构匹配度测算分析系统应用研究,全书共分为十一章,从人格结构与人格职业类型研究开始到职业兴趣测量工具的编制,最后再到人-岗同结构匹配度分析系统的研发,具体包括职业类型的模型理论与测评研究路径,岗位分析或工作分析的研究路径,人岗匹配模型理论与测算
"全书共分七个项目,分别为认识会计、填制与审核原始凭证、填制与审核记账凭证、设置与登记会计账簿、开展财产清查、编制和报送财务报表和综合模拟实务。本书基于工作过程和任务驱动重新整合内容,从实际工作过程出发来设计,并结合手工记账实训课程和最新税费政策有关规定编写而成。充分考虑了会计行业入门者上岗时所必备的基础操作技能和方法