本书内容包括:人力资源会计产生的历史背景及研究意义;人力资源会计基本理论;人力资源成本会计;人力资源价值会计;人力资源供给与需求预测;人力资源投资收益及投资决策分析;企业人力资源激励约束机制理论与应用等。
本书共十一章,首先介绍了与供应链金融相关的概念和业务环境,还分析了供应链金融的典型模式,并且从科技角度分析了互联网时代金融科技在供应链金融中的运用,接着从制造业、贸易流通领域、物流企业、电子商务领域、商业银行等多个角度分析了供应链金融在各个产业情景中的表现和作用,进一步探讨了供应链金融的风险管理,最后对供应链金融的未来
本书作者陈轩提炼自己19年来的创业实战营销经验,送给创业者36条破局计策,希望有助创业者破开传统的认知局限、破开传统的营销模式,看透、想通,实现自己的创业梦想,进而打造出自己的商业王国。全书按照想通、看透、做到,分为三大部分,每部分12篇文章,共36篇。每篇短小精悍,阅读体验好,适应当今创业者快节奏、旅行、出差等碎片化
本书立足于物业行业管理实践、立足于物业环境管理岗位的需求。对长期以来物业环境管理的实践经验加以理论的总结与概括。其内容主要有:从历史的角度回顾了物业环境管理的来源,物业环境管理产生的背景,即城市的发展的物业环境管理产生的根本原因。理论上阐述了物业环境管理的内容、目标与手段。书中较为详细的介绍了环境污染的种类、环境污染产
本书从城市网络和创新网络的视角出发,讨论创新和城市群发展的内在联系,并基于逻辑推演提出“城市多尺度创新网络”的概念。围绕这一核心概念,以长三角城市群为实证分析对象,从科学创新网络和技术创新网络两个维度,对长三角城市多尺度创新网络的概念内涵、功能多中心结构特征以及微观形成机制进行深入研究。通过对城市网络、创新经济地理、多
本书基于提高城市治理水平,推动治理手段、治理模式、治理理念创新,加快建设智慧城市,率先构建经济治理、社会治理、城市治理统筹推进和有机衔接的治理体系的理念,重点围绕特大城市治理理论、治理突出问题、智慧城市发展、数智城市转型、党领导下的市-街-社区三级数智城市建设、数智城市社会治理评价体系等主题,着力从大数据、云计算、人工
本书内容共分为七章,包括绪论、概念界定及文献综述、理论分析与研究假设、投资端逐利诱导、融资端成本压力两大利润分化影响实体企业金融化的路径、公平竞争制度影响利润分化的政策效应分析等内容。
本书案例主要围绕企业社会责任、决策、战略、组织、商业模式、领导、沟通、危机管理、管理控制、企业家精神及创新等方面的内容,从案例正文、案例研讨目标、研讨思考题、研讨涉及的主要理论及方法、研讨参考资料等五方面搭建基本构架和撰写相关内容,系统呈现企业的管理理念、成长逻辑、实践及其情景、理论及方法等。
本书分别从税务管理、税款征收和税务检查三个税收征管基本环节以及强制性和非强制性两种性质的税收征管行为,就宏观和微观两个层面的税收征管影响范围,从“征税效应”和“治理效应”两个角度考察税收征管如何影响企业创新。在此基础上,本书提出进一步深化税收征管体制改革和完善激励企业创新的政策建议。
本书内容全面权威,收集2022年人力资源和社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共150件,分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动保障监察、社会保险事业管