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本书共十三章，包括或有事项(第一章)、政府补助(第二章)、债务重组(第三章)、借款费用(第四章)、非货币性资产交换(第五章)、股份支付(第六章)、租赁(第七章)、套期会计(第八章)、外币折算(第九章)、所得税会计(第十章)、每股收益(第十一章)、企业合并(第十二章)和合并财务报表(第十三章)。

本书旨在深入探讨数字技术如何重塑企业财务成本控制与管理的面貌，分析新技术带来的机遇与挑战，为企业提供一套适应数字时代要求的成本控制与管理策略。其中内容涵盖了企业财务成本控制的基础理论、数字化工具的应用、成本管理策略、风险管理、财务绩效管理等多个方面，同时结合丰富的案例研究，展示了成功企业在财务成本控制与管理方面的实践探

本书介绍人力资源管理理论基础、实践方法和最新趋势的专业书籍。本书从人力资源管理的基本概念出发，逐步深入战略人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系与劳动法规、人力资源管理的数字化探索等方面内容主要分为三个部分：备考指导、高频考点笔记以及专项提分。

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本书在对国内外主要国际消费中心城市的建设经验进行归纳和总结的基础上，立足沈阳、大连“双引擎”的发展基底，依托国际消费中心城市评估指标体系，将沈阳大连与国内五个国际消费中心城市进行了对标，并通过投入产出法进行消费结构和生产诱发系数的测算，对沈阳、大连建设国际消费中心城市的基本情况、存在问题以及在新发展格局中如何精准定位作