本书包括15个单元的学习项目，采用项目式体例进行编写，每个单元项目划分为若干项任务，每项任务的栏目设计包括学习目标、知识点导图、任务布置、参考知识、案例、任务作答清单、同步训练题、知识链接等，穿插了扫码听课、插入图表等现代手段。在内容上囊括了基础会计、中级财务会计。基础会计包括会计基本理论、会计科目与会计账户、借贷记账

初级财务会计是以会计的专业理论为依据，以常见业务的会计处理为依托，搭建理实融合教学框架，强化实践与应用。本书在总结国内外专家学者宝贵经验的同时，充分发挥教师团队丰富的一线教学经验，采用项目形式编写。全书共设十二个项目，包含认识初级财务会计，认识货币资金、应收款项与核算，认识存货与核算，认识金融资产、长期股权投资与核算，

本部分是针对试题部分的答案，包括小题篇、大题篇和阶段测试篇的答案。本部分除了传统的答案外，还配置了比较详细的解析。其中，出题老师在小题篇部分，选择重点且难度比较高的题目，进行逐项分析，形成解题攻略供学员做题参考，帮助学员清晰辨别出题思路、出题角度等。大题篇部分，每个专题配有专门的解题思路，告知学员解题步骤，帮助学员达到

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以最新思路迎战莫测考题，以最低学习难度挑战最高通过率。最经典、最全面的初级职称考试辅导书，地毯式扫描大纲和教材重难点，帮助考生奠定坚实基础，并配以适当的总结提炼和真题回顾，带领考生进行实战模拟练习状态，指引考生轻松过关。本书注重基础，考点覆盖全面。讲解透彻，例题针对性强，准确把握命题趋势，学练结合，融会贯通。全全书的基

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本书是一本关于人力资源开发与管理的专著。本书由浅入深地介绍了人力资源管理的理论基础，包括人力资源管理系统设计与构建、人力资源管理胜任力模型、人力资源规划概述、人力资源开发概述，以及人力资源开发管理等方面。书中详细诠释了人力资源开发管理的具体内容，如招聘实务、人力资源培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、岗位异动管理等，以

本书从采购实践的角度出发，按照5W1H（六何分析法）的框架和逻辑对如何做好采购工作这一核心命题展开论述。其核心内容包括六个部分：采购认知，主要解决什么是采购，以及为什么需要采购组织的问题；采购组织，主要回答谁负责采购，以及采购的种类及职责等问题；供应商开发与选择、采购成本管理、采购战略制定是采购管理的核心工作，这三部分

本书的核心内容是作者在大亚湾核电站和阳江核电站工作时，在企业管理实践活动中,结合国有企业的特点，充分吸收中国传统文化中的治理思想，创造出的一个有关企业执行力的CDE（概念—维度—要素）模型，并在中国12家核电企业进行的实证研究。企业管理实践中所碰到的任何问题，都可以通过对变量进行操作化定义的方式，得到一个使变量的抽象度