中华民族数千年的文明孕育了博大精深的国学思想,成为今天企业管理智慧来源的重要宝库。 本书作者不仅具有深厚的国学底蕴,而且对西方管理理论有着很深的研究。书中,作者在对中西方管理思想比较的基础上,汲取国学思想中的精髓,用于指导中国企业管理实践。全书分为16个主题,涵盖了管理者人文素养修炼的诸多方面,包括管理反思、自我修养
《管理研究方法/工商管理优秀教材译丛·管理学系列》对管理学研究过程进行了综述,并解释了管理学研究中涉及的主要研究设计类型——实验和准实验设计、相关实地研究(问卷调查)、案例研究、历史分析和行动研究。同时,还介绍了研究者经常使用的数据收集方法,即访谈法、问卷调查法、文献整理法和实地观察法等。另外,也解释了研究中的信度和效
《办公自动化实用教程》以办公自动化所需知识为基础,结合日常办公应用,以Office办公软件的使用、网络办公的方法、常用办公工具的使用、办公设备使用与维护等为例,系统讲述了办公自动化所需的技术。内容主要包括办公自动化的功能与技术支持、Word/Excel/PowerPoint2010的基本操作、常用办公工具软件WinRA
《管理心理学》介绍了管理心理学的基本理论与一般原理,是作者根据多年教学与科研经验,以及在实践中的心得体会,并吸纳和借鉴国内外的*新研究成果编写而成的。《管理心理学》共分13章,分别为导论、个体心理、管理中的激励理论、群体心理概述、群体沟通、群体冲突管理、领导心理概述、领导理论及其实践、组织心理概述、组织文化、组织变革、
24小时移动微课堂:申论
作为《新编大学生职业核心能力训练丛书》之一的《新编自我管理能力训练》,是反映高等教育教学改革新理念的创新型实用教材,它属于任务驱动型高职教材。《新编自我管理能力训练》融知识性、趣味性和可操作性于一体,内容深入浅出,方便实用。其内容包括:认知管理、角色管理、心智管理、情绪管理、压力管理、学习管理、时间管理、习惯养成、形象
本书为国家自然科学基金项目,在第二版的修订中,本书保留了第一版的主要内容和结构,但对全书的文字论述、前沿理论介绍和教学案例进行了全面的修订和改写,使教材内容更简明清晰,分析更深入联系中国企业管理的实际,应用实例更丰富,理论观点更新颖,更能反映组织行为学在现时代的发展趋势。
本书从管理视角深入浅出地探索管理信息系统发展历程,企业管理信息化发展规律和应用领域。沿着数据、信息、知识和智慧脉络思路全面陈述管理信息系统基本概念和基本理论和基础知识,围绕管理信息系统研发,侧重介绍管理信息系统研发的技术环境和运行平台,揭示管理信息系统研发全生命周期各阶段的理论与方法、过程与实务。本书共分三大部分十章,
《管理悖论》不仅揭示了目前管理实践中诸多的悖论,分析了管理实践中悖论产生的原因,而且更重要的是探索并勾画了解决管理实践悖论的整体思维方法。 《管理悖论》最大的价值在于引发管理实践思维的重塑。 作为管理者或者管理服务从业者,《管理悖论》一定会触及到你内心深处的神经,甚至是强烈的反应。
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