本研究核心关注此问题，构建多层次度量指标体系，结合熵权法、传统耦合协调度模型、修正耦合协调度模型、双固定协同影响效应模型、双固定交互影响效应模型、双固定门槛效应模型、动态交互效应模型等，分析新型城镇化、乡村全面振兴和绿色经济发展协调发展现状和存在的问题，阐明新型城镇化、乡村全面振兴和绿色经济发展的协同效应，进而提出政策

全书基于知识基础理论、知识搜寻理论、资源依赖理论和知识管理理论等理论，以企业产品创新为研究对象，以探索式搜寻和利用式搜寻获取的市场信息和用户知识为研究切入点，探究知识搜寻对企业产品创新的影响。该书首先以“知识搜寻——企业产品创新”为研究主线，深度地探讨了知识搜寻对企业产品创新的作用机理并对其进行实证检验；其次，考察探讨

本书详细讲述头脑风暴法、思维导图法、5W2H法、和田十二法、六顶思考帽法、奥斯本检核表法等创新思维方法，最后阐述创业思维原则与应用，其中包含手中鸟原则、可承担损失原则、柠檬水原则、疯狂被子原则、飞行员原则、创业思维与人生创造。全书理论与实践相结合，内容上分别设置了模块导学、知识要点、案例链接、思维训练、延伸阅读等，由案

本书首先介绍了成本会计的基本原理，包括成本分类、计算方法及作业成本法、标准成本法等现代技术；接着探讨了成本与管理控制的结合，以及如何通过成本控制体系优化企业运营。内容还涵盖预算管理、绩效考核、成本分析和战略成本管理等方面，结合实际案例，展示了成本会计在经营管理中的应用。本书强调理论与实践相结合，利用数据分析、成本控制工

本书为开放教育教材，涉及：企业文化管理的思想基础与基本理论，企业文化管理规划，理念层文化设计，行为制度层文化设计，物质层文化设计，企业文化管理规划与设计方案的实施，企业文化差异与跨文化管理，企业文化管理变革及发展趋势。

本书为通用管理能力认证培训，涉及：团队建设，团队学习，目标实现，团队激励，团队领导。

本书在经典的拉齐尔-罗森锦标赛理论基础上构建了一个包含迭代结构的动态模型，深入分析了管理层人力资本积累、代理人的道德风险以及委托人的道德风险如何共同影响组织的晋升规则和人事政策，并最终导致管理层膨胀。本书的研究发现存在两个维度的扭曲导致晋升成功的员工更长久地占据管理岗位，并且管理层膨胀并非简单的效率“低下”，而是组织为

本书聚焦计量经济领域的最核心思想与方法——线性回归与极大似然。这两个核心思想，一方面，为学生今后进一步研究扩展性的旁支别类，例如工具变量、广义矩、协整等概念打下了坚实的基础，另一方面，又为学生运用计量经济学解决实际生活中的问题提供了趁手的工具。本书把这一领域的专业性与实用性体现得淋漓尽致，是计量经济学理论的入门经典。与

本书共四个项目：智能财务基础认知、财务共享应用、财务数据分析应用、财务机器人应用。主要内容包括：认识智能财务；智能财务技术应用场景；差旅业务办理；采购业务办理；采购付款业务办理等。

本书从智慧的视角，校企合作，以智慧仓储业务流程为主线，以现代仓储职业岗位工作任务为核心，遵照仓配企业对物流从业人员的专业能力、社会能力和方法能力的要求，紧密对接物流管理职业技能等级证书标准及职业院校技能大赛智慧物流赛项要求，科学设计“智慧仓储基础认知、智慧仓储业务操作、智慧仓储运营管理、智慧仓储规划实施”四个模块，按照