与罗宾斯教授另外一本驰名的管理学教材《管理学》（management）不同，这本《罗宾斯谈管理》的读者对象定位于企业的实际工作者，就是担任基层、中层管理者的MBA学生。因此，本书可以说是《管理学》教材的应用版。与前者相比，《罗宾斯谈管理》具有以下几个特点： 1.针对性强。完全以中基层管理者和MBA学生为读者对象，为管

本书分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法、工作压力与压力管理、职业兴趣与职业锚；群体行为规律、团队建设及创业团队；领导者的基本素质、领导力、成功领导者的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展；组织变革、组织发展、组织设计、组织力以及虚拟组织等。本书特别介绍了许多组织行

管理是一门艺术，没有统一模式，也没有最佳模式，必须因人而异、因事而异。本书带你超越纷繁复杂，抓重点，善沟通，会协调，以人为本，精于管，重在理，把管与理、控制与协调有机结合起来，理顺关系，理清职责，理和气氛，理畅情绪，依情而理，使每一个组织成员都能产生团队向心力，每个人的主观能动性都得到充分发挥。

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该著作主要是基于生态视角的管理问题探讨，从生态角度对管理的一系列问题进行了分析与论述，诸如人才预警管理、薪酬管理创新、产业技术创新管理、商业模式创新管理、旅游发展管理、企业国际化管理创新、绿色城市发展管理、京津冀协同创新管理等问题进行了创新研究，依据生态学系统思维来研究管理创新问题，从生态系统的角度来研究探讨管理问题的

《管理学基础导学（第2版）》是专门为该课程的文字主教材《管理学基础》（第3版）配套编写的学习指导书，用以帮助学生理解主教材的内容，是学习该课程必备的配套读物。《管理学基础导学（第2版）》以教学大纲为依据．与主教材紧密衔接，既有助于学生掌握管理理论的精髓，又能帮助学生在学科领域拓宽视野。

《管理学原理与实务》共分4篇13章，内容包括：管理与管理学、组织文化与管理环境、管理的社会责任与管理道德、早期的管理思想和管理实践、古典管理理论、人际关系与行为科学理论现代管理理论及学派、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、管理创新与管理的新问题以及未来管理的发展趋势。《管理学原理与实务》适合作为高职高专管理学相关