人的痛苦源于对过去、当下、未来的认知失衡。感觉自己没有未来？因为人往往深陷消极回忆（如创伤事件），无法感知当下的美好或对未来的希望。著名心理学家菲利普·津巴多这本经典心理学著作中表明，每个人都拥有三个主观的心理时间范畴：过去（曾经是什么）、现在（当下是什么）和未来（将来是什么），且每个人对时间的感知不尽相

智慧职场：AI工具让你轻松成为效率达人

成为领导者需要什么特质？ 如何成为一名卓越的领导者？ 为什么你能成为领导者？ 数字时代的首位领导力大师伊曼纽尔·戈比洛将在书中为你揭晓答案。 本书结合作者20年来为高绩效领导者提供咨询的经验，总结出成为卓越领导者的20条成功法则。每一条法则都以一个引人入胜、易于识别的真实故事，构建出一个沉浸式的商业体验

《4D卓越团队》一书详细阐述了领导力培养工具和团队绩效提升工具如何在团队中应用及发展的。作者查理作为天体物理学家，在哈勃瑕疵镜片的调查后，迅速聚集人才组织修复委员会，及时修复了哈勃太空望远镜，并以此为基础，创立了4D系统，为提高领导效力，进而提升团队绩效贡献力量。

对管理的仿真是管理智能化的必由之路,本书系统介绍了管理仿真的方法和框架。本书内容主要分为两部分:第一部分按照管理的基本职能,从计划、组织、控制和决策四个方面重点介绍管理仿真的研究成果:第二部分结合企业管理实践,重点阐述时空分层的智能协同管理框架和方法,帮助企业对管理过程进行仿真,为实现计划、组织、控制和决策过程的智能化

中国特色新型智库建设正从专业化、科学化向学科化迈进，《ThinkTankScienceandEngineering:AnIntroduction》提出智库科学与工程这样一门新的学科，介绍学科的产生与发展情况、概念内涵、理论范式、逻辑架构等内容，提出智库科学与工程的学科结构和五大问题域，包括：基本问题域阐述学科的概念内涵

《DoubleHelixMethodologyinThinkTanks（智库双螺旋法理论）》深刻把握智库科学化发展的总体趋势，总结智库研究的共性特征和存在的突出问题，从外循环、内循环、“十个关键问题”和方法集工具箱四个层次构建智库双螺旋法理论体系，重点围绕智库问题的解析、智库问题牵引下的情景分析、智库问题研究的不确定性

在竞争激烈的职场中，写作能力是使职场人脱颖而出的关键之一。《笔杆子里出业绩：职场写作模型与范例》正是这样一本助力职场人的实用指南。本书涵盖了职场写作的七项关键能力，从写作准备到各类文案撰写，形成完整的知识体系。本书通过真实案例、实用模型和方法论，让读者学以致用，并鼓励读者结合工作实际提升写作能力。无论是想写好简历获得面

企业文化理论之父沙因代表作，应对员工个性化时代的管理沟通解决方案。关于文化和团队动力学，从关系的角度看待领导力，帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力，教你如何在组织中建立起更好的信息共享、开放、信任的关系，从而发挥员工的最佳潜能。

你是否经常为如何与上司高效沟通而头疼？你是否感觉自己投入了大量的时间与精力，却始终难以赢得老板的认可与支持？职场中，大量有才华、有能力的人常常因为未能掌握有效的向上管理技巧，而陷入持续的困惑与挫败之中。他们或因办公室政治、资源不足而感到心累，或因老板的模糊指示与苛刻批评而迷失方向，甚至面临职场发展的瓶颈与停滞。 梅洛迪