本书包括管理概述、管理理论的演变与发展、计划管理、组织管理、领导管理、管理控制、战略管理与决策、管理激励、管理沟通、人力资源管理、管理创新等相关内容。

本书主要内容有73个知识点。书中对每个知识点，进行知识点内容的回顾、随堂测验习题的解析、课堂讨论问题的解析。每个知识点还配套有单元测验习题的解析，以及单元作业习题的解析。本书详细涵盖了管理学知识的理解和分析，对《管理学新释》教材内容进行深度与广度的扩展，旨在达成让学生“懂管理、会管理、能管理”的教学要求与目标。

本书作者基于东亚儒释道文化圈、南亚印度文化圈、西亚与北非文化圈、东亚与中亚游牧文化圈、东南亚文化圈等东方五大文化圈的管理文化、管理思想和管理实践，归纳提炼出“律己利人，自强不息”的东方管理学基本原理，并在此基础上展开研究。研究成果以“基、理、治、务、比”为主线，设计了七部分原创性内容，即：总论、理论基础、基本原理、治理

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本书主要介绍战略管理数字决策工程的理论方法和技术平台，具体内容包括三个部分：第一部分是战略管理数字决策需求分析。第二部分是战略管理数字决策理论，包括战略管理与发展规划测度化、闭合化、数据化、智能化、数字化等理论。第三部分是战略管理数字决策工程平台，包括力量对比仿真评估平台、作战构想仿真评估平台、体系配系仿真评估平台、杀