爱情不是一种只需投入身心的感情，而是需要努力发展自己的全部个性，以此形成一种创造倾向，否则，一切爱的尝试都是会失败的。如果没有爱他人的能力，不能谦恭、勇敢、真诚、自制地爱他人，就不可能得到满意的爱。弗洛姆进而提出，爱是一门艺术，想要掌握这门艺术的人，需要有这方面的知识并付出努力去学习。既要学习爱的理论，也要在爱的实践中

本书主要包括十二章内容：第一章导论，第二章社会保障制度的发展历程，第三章社会保障模式，第四章社会保障法律制度，第五章社会救助制度，第六章养老保险及养老服务制度，第七章医疗保险制度，第八章失业保险制度，第九章工伤保险制度，第十章长期护理保险制度，第十一章住房保障制度，第十二章社会福利制度。

本书从群体心理、群体的意见和信念、不同群体的分类及其特征这三个方面对“乌合之众”进行了全方位的阐述，对群体的特征、观念、影响群体意见和信念的因素和手法，及不同社会群体的特征分别进行说明，加之以丰富的历史事实佐证，揭示了群众的心理以及领导者奴役群体的秘密。

全书共分为“团队的定义与结构”、“团队带头人与成员”、“团队的沟通与协同”、“团队的制度与文化”、“团队的建设运行”、“团队的管理与赋能”等6章，总结了团队形成与建设过程中需要把握的核心要点与关键环节，以期为高校院所推动创新团队建设提供实操层面的参考。

本书阐述了行为定律的普适性与可靠性，如“最小努力原则”“奖励延迟折扣效应”等，并探讨了它们在人工智能、医学、广告业和商业等领域的应用价值。

全书内容以“模块—项目—任务”为主线，包括认知与实务两大模块，共12个项目，每个项目包含几个具体任务，结合真实社区案例，配套技能实训任务，助力学生形成“认知—实践—反思”的学习闭环，使学生在完成任务的过程中掌握必要的理论知识和技能。

本书的主要特色：从理论到实践，全面覆盖职业培训师(三级)所需的核心技能，逻辑清晰；结合大量实际案例，提供可直接应用的工具和方法，帮助读者快速上手；专门针对职业培训师(三级)的特点编写，内容简明扼要，便于理解和掌握。通过学习本书，企业内训师、人力资源从业人士、初入培训领域的工作人员不仅能掌握扎实的理论知识，还能在实际工作

这是一本学术成长与生活平衡之书，写给每一位考虑(是否)读博、正在读博、以及在学术界工作的读者。作者钱岳结合自身从学术小白到成熟学者的蜕变历程，分享了读博、做研究以及在学术界工作的经验。书中不仅涵盖了如何高效阅读文献、提升外语能力等实用技巧，还深入探讨了内卷、婚姻等社会议题对学者生活的影响，分享如何面对自我怀疑、反复被拒

本书通过社会学实验与商业案例揭示了一个颠覆性真相：80%的关键机遇隐藏在你现有社交圈之外，而大多数人正因“社交惯性”与“陌生人焦虑”与之失之交臂。本书是一本聚焦高段位社交策略的实用指南，旨在教你打破无效社交困局，让陌生人也能主动成为助力你成功的资源。从如何激活休眠关系，到将偶然相遇转化为长期价值；从跨越心理障碍与陌生人

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