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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C93 管理学】 分类索引
  • 时间去哪儿了
    • 时间去哪儿了
    • /2018-1-1/煤炭工业出版社
    • 时间去哪儿了

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      定价:¥38.8  ISBN:9787502064815
  • (平装)德鲁克全书
    • (平装)德鲁克全书
    • 文娟编著/2018-1-1/吉林文史出版社
    • 本书撷取了德鲁克毕生作品的精华,为读者提供了了解德鲁克思想的金钥匙。书中每节内容均分为四个部分:“管理精粹”用一段话的形式描述德鲁克的一个管理思想——有的是德鲁克的原话,有的是提炼;“精彩阐释”通过具体案例对德鲁克管理思想进行了分析阐述;“实用指南”则针对工作和生活中的具体问题提出了具体的解决方法;“悦读心得”是让读者

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      定价:¥45  ISBN:9787547242230
  • 半部《论语》治天下——孔子谈领导力
    • 半部《论语》治天下——孔子谈领导力
    • 李曰春/2018-1-1/齐鲁书社
    • 学习、借鉴我国古代治国理政的经验,绕不开孔子,也绕不开《论语》。孔子生活在人类文明的“轴心时代”,那是奠定人类精神基础的时代,是制定人类生活准则的时代,也是制定治国理政原则的时代,而这些基本的价值准则正像衣食住行一样成为人类永恒需要的东西,否则,人类就不足以立存于世。孔子是那个时代参与制定规则的先哲们中的重要一员。孔子

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      定价:¥35  ISBN:9787533339005
  •  青年干部的胜任特征模型开发
    • 青年干部的胜任特征模型开发
    • 时 勘/2018-1-1/北京师范大学出版社
    • 本书是一本全新的介绍胜任特征模型开发的专著。首先从战略角度切入,通过工作分析引出初步的胜任特征雏形,再通过关键行为事件访谈技术(BEI)将表现优异和表现一般的人员区分开来,在团体焦点访谈(FGI)的基础上来聚焦关键要素。本研究还采用了工作适应性分析技术,使得胜任特征与职业匹配、组织社会化适应相结合,再通过所在环境的健康

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      定价:¥138  ISBN:9787303230235
  • 心理学实验室:世界上最著名的40个心理学实验
    • 心理学实验室:世界上最著名的40个心理学实验
    • 李娟娟/2018-1-1/中国法制出版社
    • 本书介绍了心理学历史上充满争议、引起轰动的30个著名的心理学实验,其中有的实验违背了职业伦理,过于残酷而令参与实验的人痛苦不堪,如斯坦福监狱实验、米尔格拉姆电击实验。有的挑战人类的基本信念,冲击人类根深蒂固的价值观,如茱蒂•哈里斯的基因与教养研究,削弱了父母对孩子的影响,让信奉“父母是孩子*任老师”的我们难

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      定价:¥36  ISBN:9787509383728
  • 管理运筹学 微课版
    • 管理运筹学 微课版
    • 徐选华/2018-1-1/人民邮电出版社
    • 本书参照教育部教育部管理学科运筹学课程教学大纲要求,结合国内重点高校流行版本的内容体系和作者多年的教学成果和经验编写而成。系统地讲解了在经济管理领域应用最为广泛的线性规划、运输问题、目标规划、动态规划、图与网络分析、存储论、排队论、决策论和对策论,

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      定价:¥49.8  ISBN:9787115454409
  • 组织行为学:卫生视角(卫生管理专业教材)
  •  管理信息系统(第2版)
    • 管理信息系统(第2版)
    • 钟雁/2018-1-1/北京交通大学出版社
    • 管理信息系统是一门讲述开发方法的课程。本书就是通过描述管理信息系统技术发展与应用背景,介绍了有关系统开发的基本概念、原理,让学生学会利用管理信息技术支持企业或组织的运行、管理和决策。本书介绍了为实际问题建立管理信息系统的基本思想和基本方法、管理信息系统的各种开发工具和开发方法,管理信息系统的开发过程,即如何通过管理信息

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      定价:¥45  ISBN:9787512133518
  •  管理信息系统开发方法、工具与应用(第2版)
    • 管理信息系统开发方法、工具与应用(第2版)
    • 慕静、任立肖、檀柏红/2018-1-1/清华大学出版社
    • 本书从管理信息系统的学科发展特点及系统开发的基本原理出发,以管理信息系统理论体系为基点,以管理信息系统的生命周期为主线,将结构化开发方法与面向对象开发方法进行比较分析,并结合具体实例全面、系统地阐述了如何应用这些原理、方法完成管理信息系统的规划、分析、设计、实施和维护工作;从指导上机实验和课程设计的角度出发,介绍常用的

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      定价:¥49.8  ISBN:9787302490128
  •  绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术
    • 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术
    • (美)Roger Addison(罗杰·爱迪生) ,Carol Haig(卡罗·海格),Lynn Kearny(林恩·卡尼)/2018-1-1/电子工业出版社
    • 人类绩效概况使得所有从业者,从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法,并且大量借鉴三位作者的成功经验,他们从事绩效改进的时间超过85年,帮助读者促进任何项目的绩效改进活动,从而获得成功。文中介绍了影响组织绩效的三个层面(员工、流

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      定价:¥45  ISBN:9787121331541