本书通过县域产业科技数据库，以县市区为单位，从区域经济概况、产业结构、产业布局、产业组织、区域创新概况、创新资源分布、技术创新领域、地方专利优势等维度解析了浙江省98个县市区的产业经济发展状况，聚焦人工智能技术应用，围绕区域、产业竞争情报、企业竞争情报等场景需求，打造服务县域政府和企业的智能情报分析服务平台。并沿着各县

供应链的核心目标是满足人类的需求和愿望——为地球上80亿人提供所有的食物、药品、能源、服装和其他商品。将产品送到货架或送到您家中涉及哪些环节？从开采的材料到可供购买的玩具的过程是什么样的？供应链到底是什么？它们有多复杂？其中涉及多少先进技术？随着机器人和人工智能使用的增长，它们将如何影响工作？本书通过历史观点和现代例子

本书设迈向中心型世界城市专题,及时回应广州建设中心型世界城市发展愿景的战略研究,并从城市评价、国际经贸、交往与传播、国际化案例等维度对广州城市国际化状况展开研究,总结成效经验,探讨未来一段时期广州城市国际化的主攻方向。

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本书主要围绕人力资源精益化展开，提出人力资源精益化的概念并探究其原因，主要内容包括部门的工作职能和权限的划分，企业的职位和任职资格的设计，集团人力资源管控模式的设计和关键，人力资源管控+互联网带来什么等等。本书兼顾实践性、实效性与实战性。所有的内容都是基于原汁原味的管理实践而展开的系统的最佳实践提炼，涵盖人力资源管理的

人工智能等数个新兴产业是中国为数不多和美国并跑且引领世界的未来产业。本书采用“教育—科技—人才—政策”四维度一体化的数据分析模型，研究涵盖当前人工智能权威报告、政策、论文、专利、人才、产业等多源数据，首先运用问卷调查方法得到人工智能八大工程科技，然后利用文献计量方法得到教育、科技、人才、政策分析结果，从四个维度丰富、客

劳动关系管理历来在大多数企业中的定位比较基础，现如今随着管理水平的不断发展，管理意识的不断提高，越来越多的企业不仅把“客户第一”作为经营发展的核心方向，更是把之前的观念“员工是成本”，转变为现今的“员工是资源”，把“员工管理”的重视也提到了更高的层面。本书就是秉着“良好的员工关系管理对发挥员工的积极性和创造性、提高组织

本书是财务会计理论研究方面的著作，全面介绍了财务会计基础理论、财务会计的基本概念、特征及工作程序、财务会计工作中的基本假设及其目标要素，以及财务报告的内容和编制要求等方面。在大数据技术时代信息技术背景下，本书对财务会计工作的创新实践进行了深入的探讨，分析了财务会计工作面临的新机遇和新挑战，揭示了在这个信息化时代，财务会

本书主要介绍了在高质量发展背景下，企业成长的营商环境优化研究。第一章介绍了高质量发展的内涵与特点以及企业成长理论及影响因素。第二章详细分析高质量发展、企业成长及营商环境优化的关系研究，从而得出营商环境与企业成长的影响机制。第三章论述了高质量发展背景下的营商环境现状，分析当前营商环境存在的问题与挑战。第四章通过分析不同类

本书以人力资源管理为指导，以人力资源发展创新为中心，首先从现代企业人力资源管理的概念出发，论述了人力资源基本管理模式；其次对人力资源管理发展及其体系构建进行了探索，对人力资源管理职能的转型与优化提出了应对对策；接下来对企业人力资源管理角色发展以及企业人力资源管理的信息化研究进行了系统的论述；最后指出了现代企业人力资源管