本书介绍了领导干部必备的具身智能基本知识，揭示了具身智能的概念、发展趋势与基本特点，分析了具身智能发展对国家治理现代化的深刻影响，阐释了新形势下领导干部运用具身智能提高自身素质的极端重要性，提出了具身智能发展条件下如何提升领导干部对具身智能的认识能力、战略规划能力、创新能力、产业发展能力、服务能力、监管能力、法治能力的

本书全面梳理呈现2023年度各智库在出思想、出成果、出人才等方面的具体实践及其取得的成就和经验，剖析智库运行和建设过程中存在的问题和面临的挑战，并对推进智库发展提出针对性、实用性、可操作性的对策建议，对智库未来发展前景进行展望和规划。本书包含总报告、分报告、智库代表性成果和智库大事记四部分内容。

本书是作者在多年的思想政治课、组织行为学课的教学实践中，通过提炼组织行为学教学中的思政元素，形成的独特课程思政研究视角和研究成果集合。本书主要以组织行为学中的领导理论、激励理论、组织结构理论、组织文化理论为横向研究轴，以其中蕴含的思政内容元素、思政方法元素、思政案例元素为纵向研究轴，形成了独特的组织行为学课程思政研究体

本书分为上下两篇。在上篇中，本书发现随着国家对村庄建设支持力度加大，一些地方频频出现村庄自治共建集体行动水平下降的问题，表现为“干部干，群众看”等状况。通过对建国以来国家—村庄关系变迁进行历史梳理和当前乡村建设的实践调研，本书认为村庄公共物品供给场域中“强国家－弱社会”等因素，是导致问题产生的重要原因，问题克服需要构建

本书在语言犹豫模糊环境下，对复杂的决策问题展开系统且深入的研究。通过对基于语言犹豫模糊集的度量测度和集结算子多属性决策方法，和基于语言犹豫模糊偏好关系的一致性检验和非一致性修正方法以及群体共识达成群决策问题展开研究，进一步丰富和发展了语言犹豫模糊集决策理论与方法。

本书以企业、政府机构、非营利组织等不同性质组织的管理工作为研究范畴，广泛融合经济学、社会学、心理学等多学科知识，深度剖析管理现象，提炼管理精髓，助力读者构建起完整且科学的管理知识体系。本书内容包括：认识管理、基本的管理理论、管理的基本原理、计划、组织、领导、控制、决策、激励、沟通、组织文化和管理创新等。

本书系统梳理了管理学的核心范畴，从管理本质、管理者角色到组织环境层层递进，深入解析计划、组织、领导、控制四大职能的运行机理，并阐释系统、人本、责任、效益、适度五大原理的内在逻辑。前瞻性地审视数字化时代管理学教学的转型路径，剖析了“互联网＋”技术赋能、国际学生培养、项目式教学等创新模式，并延伸至工商管理、旅游管理等专业领

全书以“道、类、辨、微、御、极”六字为骨架，每章下设原典要义、现代谋略、现代启示、案例群四大板块，构建极简硬核体系，将古典智慧转化为现代人可参考的行动指南。道，先看大势再动手，规避战略死局；类，凡事先分类，一秒找准矛盾突破口；辨，学会沟通方法，精准沟通高效说服；微，动作越小效果越大，无痕化解博弈反弹；御，用节奏控制局面

本书是写给少年的成长手册，每一章节都是一个独立的主题，从构建良好的人际关系到调整心态掌握主动权，从做出明智而果断的选择到成为高效的自我管理者，从建立和谐互补的合作关系到强化内在力量，从培养自如的谈吐到让自己变强大。

本书以春秋时期纵横家鬼谷子的思想体系为核心，系统梳理了中国古代四大智慧领域：心理揣摩术(洞察人性本质)、演说技巧(语言艺术与说服策略)、为人处世(社交智慧与关系构建)、政治谋略(博弈决策与权力运用)。本书通过解析历史经典案例(如战国合纵连横、商业竞争策略等)，构建了完整的纵横术实践框架，既忠实于鬼谷子”观阴阳开阖以命物