本书分为五个部分,从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体、组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中引用大量的材料,展示了组织心理学领域重要的新概念和新的研究成果。在理论的探讨中,作者保持一条主线,围绕一些关键主题或概念对组织心理学进行描述,包括:(1)人性的管理学假设;(2)心理契约;(3)组织作为一个
本教材应用现代决策理论与方法构建有限理性决策模型,将有限理性模型应用于针对租赁业供应链中的终端租赁顾客与租赁公司,从承租人角度对终端租赁顾客的租买决策活动,从承租人角度对租赁公司的租赁资产获取模式决策、租赁公司出租设施更新决策问题,基于有限理性理论与最小最大遗憾理论和方法进行研究。剖析了承租人租买决策面临的复杂不确定环
本教材突出案例教学方法,主要内容包括科技创新、企业家精神培育、AITRIZ理论与系统创新思维、商业模式设计框架与可视化画布分析工具、第一性原理、设计思维、精益创业、公司内创业及创业过程模型等MBA创新创业课程的最新教学内容,突出了创新实践领域和教育、科技、人才三位一体发展新质生产力的前沿问题,并精心设计了创新创业实训内
本书从管理学的角度囊括了四个分册。《现代财务与会计管理研究》在对财务会计管理基本概念分析的基础上,对财务会计资产与投资管理、财务会计负债与所有者权益管理进行了详细的阐述。《财务创新发展管理研究》阐述了管理会计与财务会计融合的趋势。《智能化财务管理》分析了财务管理信息系统、财务会计管理信息化、财务管理的转型与优化等;阐述
本书系统收录了此次调查关于居民睡觉和休息、个人护理和洗漱、用餐就餐、交通出行、劳动就业、学习培训、在网上或者在实体店里购物、陪伴。
本书包括20章的内容,分别是评价学概论、评价指标体系设计、评价指标权重确定、非独立的评价指标体系设计与权重确定、评价指标数据预处理、模糊综合评价法、模糊积分评价法、集对分析评价法、可拓学评价法、灰色综合评价法、灰色聚类评价法、接近理想点法、人工神经元网络评价法、ELECTRE评价法、PROMETHEE评价法、主成分分析
本书包含2016-2025年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考综合能力试题。内附有答题卡和参考答案。
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多属性群决策被广泛用于经济管理、国防军事、建设工程等诸多领域。然而,决策者或属性间的异构性导致很难用单一偏好形式准确描述所有属性信息。此外,属性或方案之间往往存在着复杂的交互关系,若忽略这种交互关系,易造成属性权重及偏好信息融合的不准确,降低决策质量。因此,同时考虑多属性群决策的异构性及交互性特征是必要且重要的。 本书