本书主要内容包括：看穿职场规则，活成一个不被洗脑的明白人；身在职场，别太相信人，要相信人性；想明白关系的深层逻辑，然后分清避害与趋利等。

本书分为五章，内容包括：AI革命：重新定义未来职场、技术基石：AI核心职业、落地应用：AI改造百业、人文思考：AI与社会的碰撞、AI+创新：赋能关键领域。

本书聚焦孩子在社交中常见的情绪管理与沟通方式问题，帮助孩子认识自己的情绪，在冲动时冷静思考，避免因情绪失控而影响人际关系，清晰表达自身感受与需求，学会用尊重与理解的方式表达自己的需求，旨在让孩子能够建立顺畅的人际沟通，帮助孩子轻松应对社交场合，攻克最常见的沟通难题。

本书涵盖说服与谈判的基本原则和使用技巧，让他们在日常生活和学习中能够更好地传达自己的观点，并在合理的范围内影响他人的决策。旨在帮助孩子理解如何用清晰的逻辑和有力的理由来说服别人，学习如何倾听对方的需求、如何找到双方都能接受的解决方案，以及如何在坚持自己立场的同时保持友善的态度。书中还提供了一些实用的情境练习，让孩子在实

本书内容涵盖即兴表达的基本方法、高效演讲的技巧与实用的训练方法，让他们在课堂发言、演讲比赛中都能清晰、自如地表达自己的想法。从孩子的日常交流场景入手，比如课堂发言、小组讨论等，帮助孩子克服紧张情绪，控制语速、语调和肢体语言使表达更具吸引力和感染力，逐步提升自己的演讲能力，学会迅速组织语言表达观点，培养自信的表达能力。本

本书是国家社科基金项目“居住选择、社区能力与农民工城市融入研究”（项目编号：17XSH002）结题成果。本书稿基于不同类型城市的大样本调查数据，结合访谈资料，探讨农民工居住选择的特点、代际差异及影响因素，并以社区能力为中介变量，分析居住选择和居住空间特征（社区能力）对农民工城市融入的影响路径。在此基础上，结合西方国家的

当前国家针对留守儿童的福利治理工作正在不断推进。目前留守儿童福利供给呈现出“压力型福利治理”的特点，即量化并分解留守儿童福利供给责任，基层政府采用任务包保到人、福利责任转移、选择性福利供给和强化福利供给工作问责等运作机制，来实践留守儿童福利供给。本书探讨了压力型福利治理的特点、取得的成效和面临的困境。压力型福利治理伴随

本书在系统梳理文献的基础上，借鉴ERG理论和现有劳动关系评价指标，设计了新常态下珠三角企业劳动关系量表，包含“劳动报酬”“健康与安全”“合同管理”“尊重与发展”“维权与争议”5个二级指标与26个三级指标。通过在珠三角9个市进行实地观察、问卷调查和深度访谈，分析了当地企业劳动关系稳定而不和谐的现状，探讨了企业社会工作介入

本书的整体脉络是厘清土地制度改革中存在的“弱周边视觉”效应，关注新型农业经营主体经济功能的同时，揭示、建构其政治社会功能发挥的一般路径，呈现其在公共事务治理中的行动方向和发生机制，倡导赋予新型农业经营主体以乡村治理主体性地位，从制度设计层面构建相应的支持体系。其中，理论目标是剖析土地制度改革催生的现代农业经营与乡村治理

大规模的流动老年群体在弥补机构托幼服务不足、强化家庭团结等方面具有重要的作用，而代际关系质量事关流动老人家庭福祉。从概念内涵看，代际关系侧重认知和态度层面，代际支持侧重行为层面。基于南京市抽样调查获得的1129分样本构建并验证了一个包含一致性、规范性、结构性和联系性4维13个测量指标的流动老人家庭代际关系指标体系。流动