《人才品鉴》是对经典著作刘劭的《人物志》的释解。《人物志》曾被誉为中国第一部系统的人才学专著，奠定了中国古代人才学的基础理论框架，受到古今中外诸多有识之士的认可。晚清重臣曾国藩常置《人物志》于案头，朝夕研习，终将其心得凝成《冰鉴》；20世纪30年代，美国心理学家施莱奥克将此书翻译成英文《人类能力之研究》；当代著名儒学大

本书以通俗易懂的方式系统地介绍和阐述结构方程模型(SEM)的基本概念和统计原理，侧重结构方程模型的实际运用，介绍和示范各种常用结构方程模型，以及许多新近发展的模型，包括带分类条目的验证性因子分析(CFA)模型、双因子CFA模型、贝叶斯CFA模型、缺失值多重插补(MI)、潜变量合理值的估计和应用、调节中介效应模型、贝叶斯

来自不同领域的时间实践高手联合创作，一次讲透在各种情境下的行动和思考模型，即如何修炼时间统计超能力，撬开职业发展的天花板。你将看到他们如何进行时间记录训练，如何将时间记录融入生活的方方面面，如何通过语写创造生活，如何在时间统计训练中找到内在力量，向内生长，向外绽放……本书可以帮你从根源上，通过时间的力量，提升你的表达能

本书是一部全面系统记述首都北京哲学社会科学事业发展状况和学术动态的年度资料性文献学术工具书。由北京市社会科学界联合会、北京哲学社会科学规划办公室主持编纂。本书自2000年开始逐年编纂，本卷记述了2022年度北京社会科学领域的基本发展情况。全书除文字表述外，配以前彩插、表格，年鉴栏目设置包括特载、学科综述、科研课题、获奖

本书稿是作者潜心多年创作的成果。全部书稿共分为5章27节，从西方管理学理论切入、从人性角度拓展分析，结合中国的文化特色和管理实践，完整讲述了管理的概念、管理理论的发展历程、管理学的迷思、中国管理学理论框架体系、中国管理的目的、人性、顺乎人性管好人、中国文化情景之中国管理等内容。本书稿作者在管理学领域研究深耕多年，具有深

本书为大学生两性恋爱心理及技巧类书籍，全书由理论篇和实践篇两部分组成，通过“何为爱情”“恋爱，你准备好了吗？”“如何成功有效的表白”“她/他为什么不懂我”“分手应该体面”等内容，结合恋爱心理学理论、大学生恋爱案例和团体心理辅导，引导大学生了解爱情三角理论、知晓完美恋情六大发展阶段、明晰男女两性差异、掌握恋爱相处技巧、澄

本书从口才的角度，分析了接话在各种语言情境中的重要性，并结合一些真实案例，帮助读者有效克服说话恐惧，掌握巧妙接话的技巧，内容涉及生活和工作中的方方面面。

作者基于20余年的管理经验，精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”，包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我跃升，后者阐述了管理者应扮演的四种角色：鼓手、教练、政委、指挥。这套逻辑将会打破许多新任管理者甚至高级管理者的“俗知俗见”，引领他们走向更高效、更人性化的管理之道。

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作者将自己从事公益23年的工作实践和心得体会提炼成《社会组织管理必修课十五讲》，作者根据著名管理大师彼得·德鲁克的思想，紧密结合中国社会组织的实际，围绕社会组织的使命、公信力、治理、三大战略（营销战略、创新战略和资金发展战略）、人力资源管理、政府关系等主题系统、全面介绍了社会组织管理的基本知识，提供了系统、清晰、具体的