本教材是会计学相关专业的入门教材，旨在引导学生循序渐进地步入会计学的专业领域，完成会计学的“启蒙”。全书共分九章，以企业财务报告的基本知识为主线，构建了三大知识体系：①会计基本概念和理论（第一至四章），系统介绍会计要素、会计恒等式、会计科目和账户、复式记账法与借贷记账规则、会计凭证与会计账簿等知识点。②会计确认与计量、

管理层信心是行为公司金融领域的重要研究命题，是影响企业金融决策质量的关键心理特质，也是维系资本市场平稳运行、助力宏观经济高质量发展的微观基础。本书立足中国转型经济的制度特征与差异化市场情境，以经济学、管理学、心理学等多学科理论为支撑，阐释管理层信心作用于企业金融决策的完整逻辑，全面呈现产权性质、企业生命周期、区域市场化

本教材坚持“理论以够用为度、以适用为限,重应用性、实践性和操作性”的特点，在体现本教材在会计学体系中的基础地位的基础上，尽量不与后续课程的内容过多重复。第9版根据最新的增值税税率和财务报表格式进行修订，完善模拟实训内容，对模拟实训内容中的表格和报表，按照最新的规定进行了修订。在课程思政内容中，结合习近平新时代中国特色社

本教材以工程建设过程为主线，对工程建设各个阶段的审计工作和要点进行了深入阐述，具体包括工程项目前期决策审计、工程项目勘察设计审计、工程项目合同审计、工程项目招投标审计、工程造价审计、工程项目财务审计和工程项目效益审计等，力图让学生有效地掌握课程的核心内容与基本框架，提升工程审计核心能力，将所学知识应用到工程审计项目中。

本书系统阐述了在数字经济浪潮下，企业财务体系如何借助技术驱动实现全面转型与价值重塑。本书从财务变革的时代必然性出发，深入剖析传统财务模式的痛点，并结合国内外企业实践，揭示数字化转型的核心内涵与战略目标，为读者构建起财务数字化发展的整体认知框架。全书以“技术赋能”与“流程再造”为主线，重点围绕财务核心流程的全链路数字化改

本书围绕企业招人难、留人难、选人易出错等现实问题展开，指出人才选拔是企业核心战略工作。作者结合大量企业服务案例，搭建起以画布、画图、画像、广招、慎选为核心的“五星上将”人才招选模型。全书从企业文化、组织架构、人才标准、招聘渠道、甄选流程五个维度，讲解配套实操工具与落地方法，涵盖岗位设计、人才画像、渠道拓展、面试考察、录

本书以中国新区企业为研究对象，结合作者丰富实践经验，从企业视角探索并验证创新生态系统中企业可持续创新的作用机制。书中通过通俗图表与真实案例，解析价值主张、功能互补结构等核心概念，依次阐述创新生态系统的显现背景、核心内涵、创新行为选择、机制验证及共同进化路径，为企业依托创新生态、构建社会网络、实现价值创造与可持续发展提供

全书以企业间价值共创主题及现象为核心，通过文献研究、理论模型构建、实证检验、路径研究等多种论证方法审视、剖析并厘清了企业间价值共创实现的复杂过程机制，为破除企业间价值共创障碍、解决价值隔离问题提供了新思路和有益管理启示。

本书包含七个项目，主要内容有：货物信息采集作业设备认知与操作、货物接收入库作业设备认知与应用、货物入库上架作业设备认知、货物装卸搬运作业设备认知与应用、货物分拣出库作业设备认知、货物集装箱作业设备认知与使用和货物运输配送作业设备认知与应用。

本书遵循“道、法、术、器”的递进逻辑：第一部分“认知奠基”，重新定义危机公关的本质——它并非简单的“灭火”，而是在极端压力下与公众重建信任的系统工程。本书提出“行动”与“效果”双维评估镜鉴，明确危机公关止损、创效、节本三大核心目标，并奠定诚实守信、公开透明、勇于担责、共情心理、战略导向五大不可动摇的原则基石。第二部分“