本部分是针对试题部分的答案，包括小题篇、大题篇和阶段测试篇的答案。本部分除了传统的答案外，还配置了比较详细的解析。其中，出题老师在小题篇部分，选择重点且难度比较高的题目，进行逐项分析，形成解题攻略供学员做题参考，帮助学员清晰辨别出题思路、出题角度等。大题篇部分，每个专题配有专门的解题思路，告知学员解题步骤，帮助学员达到

以最新思路迎战莫测考题，以最低学习难度挑战最高通过率。最经典、最全面的初级职称考试辅导书，地毯式扫描大纲和教材重难点，帮助考生奠定坚实基础，并配以适当的总结提炼和真题回顾，带领考生进行实战模拟练习状态，指引考生轻松过关。本书注重基础，考点覆盖全面。讲解透彻，例题针对性强，准确把握命题趋势，学练结合，融会贯通。全全书的基

以最新思路迎战莫测考题，以最低学习难度挑战最高通过率。最经典、最全面的初级职称考试辅导书，地毯式扫描大纲和教材重难点，帮助考生奠定坚实基础，并配以适当的总结提炼和真题回顾，带领考生进行实战模拟练习状态，指引考生轻松过关。本书注重基础，考点覆盖全面。讲解透彻，例题针对性强，准确把握命题趋势，学练结合，融会贯通。全书的基本

以最新思路迎战莫测考题，以最低学习难度挑战最高通过率。最经典、最全面的初级职称考试辅导书，地毯式扫描大纲和教材重难点，帮助考生奠定坚实基础，并配以适当的总结提炼和真题回顾，带领考生进行实战模拟练习状态，指引考生轻松过关。本书注重基础，考点覆盖全面。讲解透彻，例题针对性强，准确把握命题趋势，学练结合，融会贯通。全书的基本

本书是一本关于人力资源开发与管理的专著。本书由浅入深地介绍了人力资源管理的理论基础，包括人力资源管理系统设计与构建、人力资源管理胜任力模型、人力资源规划概述、人力资源开发概述，以及人力资源开发管理等方面。书中详细诠释了人力资源开发管理的具体内容，如招聘实务、人力资源培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、岗位异动管理等，以

本书从采购实践的角度出发，按照5W1H（六何分析法）的框架和逻辑对如何做好采购工作这一核心命题展开论述。其核心内容包括六个部分：采购认知，主要解决什么是采购，以及为什么需要采购组织的问题；采购组织，主要回答谁负责采购，以及采购的种类及职责等问题；供应商开发与选择、采购成本管理、采购战略制定是采购管理的核心工作，这三部分

本书聚焦当代晋商优秀案例与典型事迹，着重剖析、总结和介绍研究对象在中华优秀传统文化与现代管理融合中的生动实践、创新特色和新鲜经验；由专题篇、企业篇和艺文篇三部分组成，共计17篇文章，有总有分，且叙且议，纵横结合，浑然一体，内容涉及能源、精细化工、IT、医药、物业、餐饮、文旅等不同行业的老字号、专精特新、绿色转型等企业。

本书的核心内容是作者在大亚湾核电站和阳江核电站工作时，在企业管理实践活动中,结合国有企业的特点，充分吸收中国传统文化中的治理思想，创造出的一个有关企业执行力的CDE（概念—维度—要素）模型，并在中国12家核电企业进行的实证研究。企业管理实践中所碰到的任何问题，都可以通过对变量进行操作化定义的方式，得到一个使变量的抽象度

本书共5章，内容包括：运用哲学，开展企业经营；超越雇佣关系；打造高收益的经营体质；不拘泥于常识的会计原则；通过阿米巴经营实现全员参与经营。

本书以全球视角出发，以不同发展程度国家的能源结构转型和能源产业市场机制的变革经验为样本做调查和分析，以能源结构由化石能源转向清洁能源与市场机制由国家垄断走向市场导向这两大发展趋势进行内容安排，详细叙述了各国的能源结构特点和能源转型过程，展现了各国能源转型