本书共九章，内容包括：社会调查概述、社会调查理论基础与相关研究、社会调查的原则与思维、社会调查选题及准备、社会调查的基本模式、社会调查的基本方法、社会调查资料的整理加工、社会调查报告撰写与工作总结、社会调查实践。

本书分为人才总结篇、研究探索篇、工作案例篇三部分，收录了《2024年宁波人才工作综述》《推动人才与人力资源贯通对策研究》《海曙区：打造人形机器人产业人才“强磁场”》等文章。

本书分“管理原理”“管理实务”两篇，共九章，内容包括：管理基础知识、管理环境分析与管理问题的分析与界定、决策与计划、组织与组织文化、领导等。

本书共九个项目，内容包括：管理与管理理论；分析管理环境，合理决策；编制计划；组织运行；领导方法与艺术；有效激励；改善沟通；控制方法与危机处理；管理创新等。

本书分为管理常规办公事务、处理日常办公事务、办理专项事务三个模块，包括管理办公环境、管理办公用品、管理车辆、管理印章和介绍信、接打电话、印发文稿、管理领导日程、服务领导商务旅行等内容。

本书从现代人面临的精神困境出发，探讨人际关系、衰老、疾病与死亡等终极命题，最终引导读者思考如何在有限的生命中活出价值。首先，剖析人际关系的烦恼，指出社会中的道德压力与群体束缚，提出“课题分离”的解决之道——真正的对话应超越对立，以坦诚与共同目标为基础。其次，直面衰老与疾病的残酷现实，认为病痛不仅是苦难，也能成为重构自我

全书分为上下两篇，上篇“社会学之思”深入探讨了社会学理论的本土化挑战、社会生物学的学术价值、韦伯理论的个人感悟、依法抗争的误区等多个维度，展现了作者对社会学核心议题的深刻洞察。此外，也展现出学者的社会学底蕴与大家风范。下篇“书评中的对话与洞察”则通过一系列书评，对经济、历史等领域的重要著作进行了批判性分析，不仅提供了对

本书以半监督或不平衡分类为研究对象，基于自然近邻的理论，对半监督自标记方法和不平衡数据过抽样方法进行研究。研究内容主要围绕着半监督自标记方法中的误标记问题和解决不平数据过抽样方法中的噪声生成问题展开。针对半监督自标记方法中的误标记问题，本书首先提出了一种基于密度峰值和可扩展的局部噪声过滤器的半监督自训练方法STDPNF

本手册着重讲解了1%人口调查的意义，调查指导员和普查员在人口调查各工作环节中的任务、工作步骤和工作方法，供人口调查指导员和普查员在培训和现场工作中使用。具体内容包括：1%人口调查的意义和基本知识，摸底工作，抽样工作，入户登记工作，复查工作，快速汇总工作，非专项编码工作和附录。

本书内容包括：高质量发展统计监测那些事儿、社会消费品零售总额那些事儿、保障统计数据质量的“五大锦囊”、主要畜禽监测调查名词解释大放送、请查收PMI的使用指南等。