"《ERP原理与应用教程(第5版)》介绍了ERP的基本原理、ERP软件系统的选型、ERP实施和运行管理方法、国际上广泛使用的ERP应用评估方法等,详细讨论了ERP计划功能中的重要概念和方法,如资源计划、粗能力计划、计划物料清单、可承诺量、计划时界和需求时界、最终装配计划、两级主生产计划、MRP重排假设、反查物料清单等,
"《Project2021项目管理案例教程》以通俗易懂的语言、翔实生动的案例全面介绍使用Project2021进行项目管理的操作方法和技巧。本书共分12章,内容涵盖项目管理与Project,创建与管理项目,管理项目任务,管理项目资源,管理项目成本,管理项目进度,美化项目文档,分析财务进度,管理多重项目,管理项目报表,商
"《智能财务管理综合实训》是财会类专业“互联网+”课、岗、训融合新形态一体化教材。本书按照“强化基础、提升技能、突出综合应用”的思路,依托网中网财务决策平台,设置财务总监、成本管理、资金管理、运营管理4个角色,模拟制造企业的经营过程,培养财会类专业学生综合运用企业管理、财务管理、会计、税法等理论知识及实际运营企业的能力
这本书是一本关于HR数据分析的工作指南。 随着互联网的发展,新兴技术和产品的不断涌现,数字化越来越多渗透到我们的日常工作中。新兴业态下,原来需要大量人工完成的工作,现在也许只需要一个智能助手就可以代替完成,而且会更高效率、更少成本。科技进步的同时,那些传统的人力资源事务性工作,也会逐渐被自动化
紧跟当下商业发展潮流,助力掌握知名商学院MBA课程精华《30天精读MBA:世界知名商学院12门课程精华(第六版)》囊括商业法、经济学、财务、营销学和战略等12门核心课程,助您快速了解来自全球知名商学院的最新理论动态和教学内容。本书介绍了多种工具和技巧,助您成功把握商机,实现商业计划。本书新增了许多商业概念,使您紧跟当前
《劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响》深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料,揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现,尽管现代社会性别观念趋向平等,但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地,对女性劳动参与和职业晋升构成障碍
本书创新采用“管理实务笔记+实践案例”相结合的模式,带给读者系统的知识体系和鲜活的实践经验,期望能对中小企业员工培训管理水平和实践创新形成管理标杆,起到借鉴作用。第一章明确提出,企业员工培训就是要解决问题,要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训,杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章,围绕ADDIE模型,系
内容提要 本书是校企双元合作开发的活页式教材,依据人事档案管理岗位工作任务和任职要求,基于工作过程设计项目任务,体现“能力本位、任务驱动”,重点训练学生的动手操作和自学领悟能力,让学生在动手过程中学会动脑,同时提升实践能力和职业素养。 本书共分五个项目,项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员,对人事档
本书系统地讲解了计量经济学的基础内容,包括一元及多元线性回归模型、多重共线性、异方差性、序列相关性、单方程回归模型、滞后变量模型、时间序列模型和联立方程模型,并通过实验分析讲述了EViews软件的使用,以使学生在实际运用中掌握EViews的操作方法。本书力求简明扼要、通俗易通,尽可能避免烦琐的数学推导。本书适合作为应用
本书分为五篇,共十一章,深入论述了财税合规的核心概念和重要性,并讲解了税务合规的实战方法、用工风险的识别与守护、财税合规与用工风险的综合护航,以及新法规背景下的应对策略。希望读者能够通过本书,不仅理解财税合规与用工风险管理的重要性,而且能够掌握实施这些管理的具体方法和技巧,为企业的长远发展筑起坚实的基础。