本研究拟基于资源保存理论及能量理论整合现有研究存在的矛盾，构建主动行为对工作一家庭界面(工作－家庭冲突及工作－家庭增益)的双刃剑影响机制模型，解析主动行为对工作一家庭界面的内在机制。采用经验采样法并通过对来自北京、成都及长春三家高科技企业的107名被试共409天的样本调查，利用Mplus6.0对研究假设进行多层次分，分

本书在内容的组织上结合办公室的全部工作内容，以及新媒体时代对办公室工作提出的新要求，以“走可持续发展的绿色办公道路”理念为指导，设定办公室环境、用品、备用金管理；日常事务管理；会务管理；接待事务管理四篇内容，并在日常事务管理模块设定工作微信管理和微博管理两个工作任务，以满足当前远程办公、居家办公等新型办公模式的需求。本

本书并非对决策的初级介绍，而是对决策的产生过程进行深入剖析，运用社会学和行为学的理论研究各种不同情境下的决策，从而使现实世界做出决策的人既能从参与者的角度，又能从旁观者的角度来理解这一过程。本书读来富有新意。马奇为书中深刻的理论佐以大量饶有趣味、生动形象的例子，既便于读者理解和在实践中运用这些理论，又为勤于思考的读者带

本书从关键对话的概念出发，按照对话的流程展开，以丰富、生动的生活案例，告诉我们如何准备对话，如何展开对话，如何结束对话。书中的关键对话原则和技巧可以帮助我们更智慧地面对所有关键时刻，从而提升个人影响力，改善人际关系、个人健康和组织绩效。第3版在第2版的基础上新增了针对当下新沟通方式的对话技巧，调整了结构，更新了数据和一

办事兵法 权衡博弈书办事讲究计谋看透人性学会为人处世办事分寸正版书籍

本书是西北大学经济管理学院工商管理学科在新兴技术驱动的管理变革与创新这一特色方向上的研究成果，收录了37篇论文，并根据其研究范畴、研究内容将其分为数企业管理及数智化变革、数智化营销及商业模式创新、不确定环境下组织与领导有效性研究、数智化赋能及企业创新、数字经济时代的会计、审计、财务问题、文旅融合与西部创新实践、技术经济

本书为作者在20世纪90年代的代表作之一，收录作者这一时期的演讲文章以及所写短文，共17篇，着重讨论女性主体存在的可能性，以及这一主体将有别于男性主体并独立于男性主体而存在。作者从对于西方文明男权传统的批判中寻找女性话语的可能，努力倡扬真实的女性自我。

本书首先阐释了媒介融合使用环境中公益传播对社会凝聚力的积极影响效果，以及效果实现的过程机制。其次，揭示了媒介融合传播环境中公益信息生产传播活动的现状和特征。最后，基于两方面的研究结果，从增强新闻舆论四力的角度，探讨了增进公益传播对社会凝聚力强化作用的具体途径和实践方式，为正能量信息的生产和传播提出了改进策略和措施建议。

济南人才发展蓝皮书（2024）

本书是一部介绍社会学这一学科的入门类图书。作者提出“生而为人，何以成群”这一社会学关心的核心问题，并对构成现代社会“现代社会”的一些关键词进行解读，如劳动与财产、职业与分工、爱情与婚姻等等，指出这些关键词究竟如何造就了现代人，以及它们对于我们所生活的世界有何意义。本书提供一种社会学的思维和视野，让读者用社会学的方法去观