本书聚焦人的发展问题，关注从职业规划、职业成长到作为组织发展的重要参与者、贡献者乃至管理者和组织者的职业生命周期全过程，力求从特殊性中揭示普遍性的规律，解释升职加薪的底层逻辑。作者从职场人士和HR双重视角，从直接经验和间接经验两个方面，从理论和实践的两个维度，聚焦和分析了职业成长和人的发展与职业规划、个人成长和组织发展

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该去哪寻找自己的另一半？ 相遇之初要如何与异性相处？ 如何表露自身令人欣赏的特质？ 出现婚姻危机时要如何应对？ …… 所有问题都可以在书中找到答案! 本书作者结合男女两性不同的心理和性格特点，深入挖掘男性深层的情感和态度，再通过一个个生动的生活实例，帮助女性掌握科学合理的恋爱技巧、婚姻技巧。

内容简介 想要破局，必先破冰，既已破冰，必能破局。 人上一百，形形色色。现实中我们总会遇到一些与自己不合拍、难以沟通的人，但有时又不得不与其打交道，那么该如何与其沟通，成功破冰呢？本书从三个方面来解答了这一问题。 首先要找出人际关系降到冰点的真正原因。我们在与人沟通时，极少会没来由地陷入僵局，关系冷冰冰一定有内在的原因

本书用54个贴近生活的场景，揭示了群体如何通过无形的力量，影响个体的思想和行为。书中的内容不仅有理论分析，还有许多贴近日常的情景故事，通过妙趣横生的漫画将每个事例演绎得活灵活现。每一节都由情景再现、趣味漫画、勒庞老师有话说、勇气加油站四个板块构成，让孩子在轻松阅读中理解群体心理的奥秘，不被“群体力量”绑架，勇敢做有主见

全书共分为三个部分，第一部分解释了我们是如何陷入过度合作的误区，第二部分给出了摆脱过度合作的三个有效方法，第三部分详细介绍了摆脱过度合作后，我们的工作与生活会发生怎样的变化。

本书1921年由芝加哥大学出版社出版。全书由14章内容构成，不仅阐述了社会学的科学性质和地位，还针对当时美国社会学研究，尤其是芝加哥社会学研究领域和问题做了概念和理论上的提炼和总结，如社会隔离与接触、集体行为、社会控制、社会过程等。 这本书被当时的美国社会学界称为灰色圣经，从20世纪20年代到40年代，不仅是黄金时代芝

印度尼西亚海域隐匿着全球最后一支原始捕鲸部落拉玛莱拉人。他们驾驶无钉木船，手持竹制鱼叉，与抹香鲸展开生死搏斗。捕鲸不仅是生存所需，更是维系部落信仰与经济的千年契约。然而，现代文明的冲击如巨浪袭来：码头、发电机、手机信号塔撕裂传统纽带，年青一代在DJ音乐与祖训间迷茫摇摆。 作者道格·克拉克深入部落三年，以小