《劳动力市场性别不平等的文化根源：性别角色观念生成及影响》深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料，揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现，尽管现代社会性别观念趋向平等，但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地，对女性劳动参与和职业晋升构成障碍

本书创新采用“管理实务笔记+实践案例”相结合的模式，带给读者系统的知识体系和鲜活的实践经验，期望能对中小企业员工培训管理水平和实践创新形成管理标杆，起到借鉴作用。第一章明确提出，企业员工培训就是要解决问题，要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训，杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章，围绕ADDIE模型，系

内容提要 本书是校企双元合作开发的活页式教材，依据人事档案管理岗位工作任务和任职要求，基于工作过程设计项目任务，体现“能力本位、任务驱动”，重点训练学生的动手操作和自学领悟能力，让学生在动手过程中学会动脑，同时提升实践能力和职业素养。 本书共分五个项目，项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员，对人事档

本教材基于“四流融合”理念，以业务为主体、以流程为主线、以场景为核心、以数据为要素、以管理为手段、以技术为支持、以风控为底线、以价值为导向，培养具有大数据思维、业务视角、财务素养和技术应用能力的新质财经人才。教材内容基于“一体六面”思想，以“大数据采购会计、大数据生产会计、大数据销售会计、大数据筹资会计、大数据投资会计

本书主要从降低成本的历史与未来，到战略性降低成本，基于价值工程降低研发成本，基于约束理论降低工序成本，以及通过消除现场浪费降低成本等方面阐述企业成本战略。

本书聚焦“一带一路”倡议下基础设施项目绿色融资问题，探讨其背景、意义及现状。旨在解决绿色融资来源狭窄、成本高、风险大等挑战。研究内容包括阐述选题背景、理论论述、分析绿色融资特征、现状、需求及供求缺口原因，探讨融资来源及其影响、融资成本及其管理、风险分担框架与策略。通过实证研究和案例分析，提出合作机制、有效措施和分担策略

本教材分为两个部分，第一部分是会计理论基础，主要包括复式记账原理，会计核算方法，工业企业供应过程、生产过程、销售过程和财务成果形成的核算；第二部分是资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润及财务报表。

本书主要内容涵盖数字化转型的基本概念和驱动因素、数字化人力资源管理的关键技术、数字化转型对人力资源管理的影响、人力资源管理数字化转型的应对策略与实施路径。本书旨在为读者提供一套系统的理论框架和实践指导，帮助读者把握数字化转型的机遇，实现人力资源管理的创新与升级，以期为企业在数字化浪潮中优化人力资源配置、提升管理效能。

本书系市交通建设委员会重大文化工程之一，由中共上海市建设与交通工作委员会、上海市住房和城乡建设管理委员会主持编撰。书中主要记载2024年上海市城市建设与交通发展的全貌，反映了当年上海城市建设的成就。

本书深入浅出地阐述了会计的基本理论，详尽地解析了资产、负债、净资产、收入与支出的核算，在此基础上，解读管理会计及其传统方法，进一步深入到管理会计的各项职能，如财务预测分析、短期经营决策等。本书还针对财务管理的关键环节进行了分析，并探讨了财务审计的目标、过程与方法。最后，聚焦于财务审计模式的创新与质效提升，以及内部控制实