本书系统地介绍了人力资源和人力资源管理的基本概念和基础理论，从理论基础出发，结合当前时代发展背景，对人力资源的发展、现代企业人力资源管理规划、人力资源管理职能的转型与优化进行了详细分析，从现代企业人力资源管理的实践方面进行深层次剖析，深入探讨了人力资源面临的诸多重要环节和关键问题以及问题的解决方法。

本书着重研究了网络媒体报道对盈余管理的影响，构建了网络媒体报道影响盈余管理的理论分析框架，揭示了网络媒体报道影响盈余管理的机理，拓展了网络媒体报道影响盈余管理的研究思路。本书主要内容包括：以委托代理理论、信息不对称理论、信号传递理论为支撑，建立了网络媒体报道影响盈余管理的理论分析框架；通过构建上市公司从事盈余管理活动的

本书聚焦市场改革背景下一家国有企业的组织调适和制度变迁过程，尝试从组织与环境之间关系、劳动纪律和住房分配等维度回答上述问题。深入翔实的田野个案调查发现，单位体制并未完全褪去，国家、市场和科层体制三股力量共同作用于改革后单位内部的权威关系，形成一种独特的“结构性差序格局”制度模式。

本书通过剖析当前数字技术、人工智能等新兴技术在财务领域的应用，为财务从业者、企业管理者和信息化专业人员提供了全面而实用的指南。该研究细致地分析了智能化时代对财务管理的影响。通过深入研究数字化、人工智能、大数据等技术在财务领域的应用，阐述了如何借助这些技术提高财务决策的效率、降低风险，并推动企业财务战略的全面升级。重点关

本书是企业营销领域的一部著作。随着科技的迅猛发展，数字经济已，成为推动全球经济增长的新引擎，在这样的背景下，传统的企业营销模式正面临前所未有的挑战和机遇。本书以数字经济时代企业数字化转型为切入点，深入剖析了企业营销转型的必要性和紧迫性。从战略规划、营销渠道、保障体系等多个方面详细分析了企业营销转型的应对策略，并通过典型

本书对经济学的内涵、经济学发展历程、微观经济学与宏观经济学，以及经济学研究的方法做了简要介绍；阐述了新形势下企业经济管理基础，其中包括企业与企业管理概述、企业管理的原理、现代企业制度、企业组织类型；分析了新形势下企业经济管理的内容，并对新形势下企业经济管理改革进行了探讨与研究；最后从多维度论述了互联网背景下企业经济管理

本书从理论上综合分析了在本土市场需求的促进作用下，出口企业通过研发要素投入实现技术创新的机制；从实证上采用中国微观层面数据对本土市场需求促进出口企业技术创新的作用效果进行了检验；从路径上探讨了中国出口企业借助国内超大本土市场规模实现技术创新的可行性。

本套教材是马兰花创业培训中“改善你的企业”(IYB)课程的核心教学资源。教材主要面向创办企业时间不长，但通过日常经营已经有一些管理体验，或遇到一些管理问题，迫切需要建立企业管理体系的小微企业主。通过培训，旨在帮助小微企业主制订和实施市场营销计划，核算企业的产品成本，有效控制企业的采购投入，管理企业存货，建立基本的记账体

本套教材是马兰花创业培训中“改善你的企业”(IYB)课程的核心教学资源。教材主要面向创办企业时间不长，但通过日常经营已经有一些管理体验，或遇到一些管理问题，迫切需要建立企业管理体系的小微企业主。通过培训，旨在帮助小微企业主制订和实施市场营销计划，核算企业的产品成本，有效控制企业的采购投入，管理企业存货，建立基本的记账体

本书按照理实一体、基于工作过程系统化开发理念进行整个教学组织，明确企业财务共享岗位工作的内容，让学生感性地认识企业和企业财务共享岗位，培养学生观察、协作和独立思考能力。本书共分两篇，上篇为系统操作篇，下篇为X证书操作篇。其中上篇系统操作篇是本书的重点内容，旨在强化应用能力的培养。包括财务共享中心的规划与设计、费用共享业