本书围绕企业用工全流程中的关键问题展开，旨在帮助企业规范劳动管理。第一章从招聘环节入手，强调招聘合规的重要性；第二章分析了劳动关系的认定；第三章聚焦劳动合同的签订与履行；第四章针对试用期管理，探讨试用期时长、社保缴纳的操作要点；第五章解析社保缴存义务；第六章从在职员工管理出发，分析了考核制度公示、调岗调薪的具体处理方法

本书总共收集50家企业的案例，其中，典型案例20个，入围案例30个，分别从企业简介、落实情况、案例背景、案例做法、经验启示五个方面介绍了各企业通过质量变革创新，取得的成效。本书体现了广大首席质量官在组织企业开展质量管理模式变革、质量技术创新、质量文化建设等方面的先进经验，值得复制推广和借鉴，是首席质量官制度实施成果的全

本书以区域公共品牌导论为切入点，介绍了区域公共品牌的起源、内涵和性质，并阐述了其发展现状。此外，本书系统地描述了区域公共品牌的各种特征，并对其进行了分类。同时，本书详细阐述了区域公共品牌与共同富裕的共性，促进共同富裕的机理和方法，并展示了大量基于区域公共品牌的共富案例。在总结共富案例的基础上，提出了区域公共品牌的组织模

本书介绍了EXCEL处理业务、发票业务、银行业务、报税业务及财务会计处理等机器人的应用与开发。以“数智财务岗位常见业务处理”为主线，设计了认识RPA财务机器人、日常业务机器人开发与应用、发票业务机器人开发与应用、银行业务机器人开发与应用、综合财务机器人开发与应用5个项目。

本书对企业财务管理与内部控制进行了深入研究，介绍了企业财务管理的基本概念，阐述了企业资金筹集与预测的原则和方法，对项目投资管理、营运资金管理进行了详细分析，同时论述了新的财务管理模式的科学化应用。从企业风险管理、企业内部管理方面出发，探讨了如何构建行之有效的企业内部控制体系，以期能够促进企业财务管理工作的良好开展。

本书以管理会计信息在企业内部合约中的作用为中心，探讨了预算信息这一重要的管理会计信息发挥作用的相关路径和结果。本书的主要安排如下：第一章为导论，介绍了管理会计信息在应用中的背景和局限，并提出主要的研究问题；同时点明本研究的理论和实务创新之处。第二章为预算信息在企业内部合约中作用的理论框架：预算信息直接反映了企业的战略和

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本书是一本关于企业管理的著作。文中提出了一种颠覆性的思维——“裂变式”合伙模式，旨在帮助企业实现快速扩张并激发团队成员活力。通过独特视角，书中不仅探讨了客户吸引、人才留存、现金流管理等常见问题，更深度剖析了裂变式合伙模式的逻辑与实践。从零售到制造，从餐饮到高科技，各行各业成功案例的解析，为企业管理者提供了切实有效的解决

本书围绕产品族和供应链集成设计理论、模型和方法展开研究，主要研究内容为：基于DSM、MFD集成的复杂产品模块化设计理论及方法，基于混合集成-层次分析法的弹性供应商选择，面向产品和供应链协同的模块化设计(MD-PSC)，产品族和供应链集成的平台化架构开发(PAD-PFSC)，产品族配置和供应商选择(PCSS)的风险规避型

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