本书发现OIC能够运用识别机制寻找高价值用户，同时应用数字化手段激励顾客参与，这两种数字治理机制通过顾客虚拟环境匹配感知影响顾客行为。研究同时从行为参与和心理参与两个层面展开分析，揭示了虚拟社区中的顾-企交互逻辑，丰富了当前对顾客数字化参与的探索，同时为企业创新管理提供实践启示。

本书基于作者30多年的企业经营管理经验，聚焦认知升级，内容主要围绕中小企业老板的灵魂拷问、中小企业老板的自我认知、中小企业老板对客户的认知、中小企业老板对员工的认知、中小企业老板对管理人员的认知、中小企业老板对企业的认知、中小企业老板对市场和竞争对手的认知等7个方面，系统梳理中小企业老板应如何打破思维壁垒，实现认知升级

本书主要进行了五个方面的研究工作：(一)进一步明确界定了企业创新网络权力的内涵与决定因素。(二)系统构建了企业创新网络权力配置的理论模型和效率研究框架。(三)动态解析了企业创新网络权力配置模式的演化过程。(四)进行了中国企业创新网络权力配置效率评价实证研究。(五)构建了提升中国企业创新网络权力配置效率的理论模型，并捕获

本书在系统梳理国内外相关研究成果基础上，结合新创企业高度资源约束的现实问题，抓住影响资源拼凑的驱动力量，从创业者认知差异切入，剖析创业者资源保存启发式对资源拼凑的影响，构建资源约束情境下影响资源拼凑前因后果的研究模型，立足于资源约束的现实背景，以新创企业为研究对象，关注资源拼凑的前因与后果。本书既有理论创新，也能够为创

本书分析数字化背景下，战略柔性和环境不确定性在提升老字号企业组织韧性中的作用。本书在文献梳理的基础上，构建了“品牌资产——组织韧性——企业竞争优势”的研究框架，研究测量组织韧性的具体维度并进行验证性分析，在一定程度上解决现有研究中对组织韧性的测量维度过于分化的现象；深入分析品牌资产的三个维度对企业竞争优势的重要程度及作

本书通过探究影响顾客参与企业微信营销的前置因素、分析线上与线下因素对顾客参与行为的不同影响力，以及顾客参与所产生的行为结果，帮助企业根据预期目标开发有效的战略措施来提高微信营销的绩效。作者基于对现有顾客参与行为的前置因素进行文献回顾，提出并构建顾客参与行为及其行为结果的理论框架，根据已检验和发展的顾客参与行为测量工具，

本书通过数据分析和理论探讨相结合的方式，揭示风险的根源与特性，从高新技术企业中诸多企业的内部和外部双重视角审视企业风险管理现状，分析其在风险管理方面的不足之处，系统辨识高新技术企业在技术、市场、供应链等多维度风险源，构建风险传染模型，预测风险动态演变路径，从而构建高效风险预警系统，最终，提出特色性、针对性的管控策略，提

全书共8章，包括“第1章创业企业社会责任缺失问题研究的目标”，“第2章已有研究的基本情况”，“第3章研究技术路线的规划”，“第4章创业企业高管团队同质性对企业社会责任缺失的影响”，“第5章创业企业高管团队异质性对企业社会责任缺失的影响”，“第6章创业企业高管团队特征影响的中介效应分析”，“第7章创业企业高管团队特征影响

本书以员工亲领导不道德行为作为核心研究主题，并基于中国社会的差序格局特征，探究差序式领导对员工亲领导不道德行为的影响及作用机制。本书的研究对企业中的领导和员工都具有重要管理启示，对于领导者正确认识差序式领导和有效控制下属员工亲领导不道德行为有着积极意义，对于员工树立正确的道德价值观和有效控制自我情绪也有着重要作用。

本书立足于我国双支柱调控框架的现实背景，通过国内外大量相关文献总结，在对国内外关于货币政策、宏观审慎政策与双支柱调控政策三者发展实践与理论演进等一系列相关问题熟稔的基础上，梳理出了已有文献很少涉及的企业视角，并借此作为入手点，探讨从货币政策到双支柱调控政策的演进，并运用固定效应模型着重分析货币政策、宏观审慎政策对企业投