本书共九章，除了第一章专门就民生审计相关背景知识和理论知识进行介绍之外，第二章至第九章分别就乡村振兴、涉农、社保、教育、科技、文化、卫生、突发性公共事件等民生审计业务的传统领域及前沿热点进行介绍，从第二章开始各章均按照某一细分领域的审计概述、审计内容、典型问题及案例的体例进行编写，力求以通俗的语言介绍民生审计业务。

本书践行“以教促产，以产助教”“依产业建专业”“岗课赛证”综合育人改革目标，聚焦数智化金专业、全流程化金课程、业财融合金教材、双师型金教师、实景化金基地的建设，结合“四流融合”新质财经理论与实践，对“四流融合”新质财经人才的类型、职业能力框架和人才培养模式开展系统深入研究，在厘清新质财经发展历程、“四流融合”新质财经工

本书内容由三个独立的章节组成，旨在提高我们的对中国股权激励和股票质押的理解。在第一章中，研究发现区域投资者保护对管理者的自利行为具有显著的抑制作用，这种抑制作用可以对企业的成长和绩效产生积极影响。在第二章中，研究发现中国的反腐败运动增加了管理者的风险规避意识，这种意识减轻了管理者在国有企业、竞争力较低的行业和机构投资者

本书的研究内容主要包括绪论、文献综述、中国新基建发展、新基建对经济高质量发展实现路径的实证研究以及结论。提出并构建经济高质量增长视角下绿色、创新、低碳、均衡多维度发展理论分析框架。以中国经济高质量发展阶段迫切需要解决的问题为导向，提出通过新基建通过时空压缩、空间溢出等效应来破解我国经济发展中面临的结构性问题，展开富有价

本书分5章，主要介绍国家标准《包装储运图形符号标志》的修订背景及意义，标准修订过程，重点解读标志图形符号、尺寸与颜色，以及标志的应用方法。同时，还列举了17个包装储运图形符号标志在实际中的应用案例。

本书共计17章，三位作者继续讲述指数型组织所具备的11种强大属性，即当今世界上最具活力和前瞻性的组织的共同DNA——其中包括5个外部属性、5个内部属性，以及1个大规模变革性目标(MTP)。书中为企业管理者提供了将企业转变为指数型组织所需的综合指南和关键工具，指导了打造指数型组织的关键方法，并列举了一系列成功的指数型组织

《共创：Z世代团队管理》深入探讨了在当今快速变化的商业环境中，Z世代逐步成为职场主力军后，他们独特的成长背景、价值观和技术熟练度如何对传统的团队管理带来前所未有的挑战与机遇。该书系统性地介绍了如何有效管理Z世代员工，激发他们的潜能，并构建高效、创新且可持续的团队文化。书中涵盖多个高度依赖技术创新和年轻人才的领域，如互联

2024年4月，习近平总书记视察重庆时指出，重庆是我国辖区面积和人口规模最大的城市，要深入践行人民城市理念，积极探索超大城市现代化治理新路子。加快智慧城市建设步伐，构建城市运行和治理智能中枢，建立健全“大综合一体化”城市综合治理体制机制，让城市治理更智能、更高效、更精准。一年来，重庆以建立健全“大综合一体化”城市综合治

本书共九章，主要内容为：小企业会计概述、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润及利润分配、外币折算、财务报表。在具体内容上既有对小企业会计的会计信息处理方法及实务的介绍，也有小企业会计准则的介绍与评价，同时注重体现小企业会计准则和企业会计准则的区别。

本书在数以万计的中国重大工程中，严格按照定义、标准和分类要求，共筛选出了具有代表性的超级工程入选超级工程排行榜。整体上运用系统思维把握超级工程的架构脉络，融合中西方的思维观念，充分利用分解集成的思想，从科学、技术、工程、管理四方面挖掘超级工程的共性特征；外视角从社会、系统、演化等外部场效应宏观研究工程，内维度从生命周期