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本书从多维角度深入剖析人力资源管理与财务会计的实践。从人力资源管理的理论框架出发，逐步深入到人力资源的配置、培养、激励与职业发展等核心领域，同时详细探讨了员工关系与安全健康管理的重要性。此外，本书还重点研究新技术如何赋能人力资源管理模式创新，以及新经济时代下人力资源管理的创新路径。特别值得一提的是，本书专门设置章节阐述

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本书研究内容由区域物流产业发展战略研究的基本理论和研究实践案例两个部分构成。基本理论部分内容包括：区域物流基础理论、区域物流发展战略的概念及研究方法、区域物流发展战略研究的内容框架、先介绍区域物流的概念和区域物流系统的要素构成，然后讨论区域物流产业发展战略研究的分析框架。实践部分主要内容：物流产业发展现状及特点、区域物

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微观企业成本负担变化是观察宏观政策效果及宏观经济运行状况的重要窗口。自2016年国务院系统推进降成本工作以来，中国财政科学研究院持续围绕企业成本开展大型调研，调研成果产生了较大的社会影响力，为相关部门科学决策提供了重要支撑。2023年9-12月，中国财政科学研究院调研组基于全国13764份有效企业问卷及大量访谈调研，形

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