在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功很大程度上取决于员工的能力和表现。为了吸引合适的人才并充分发挥员工潜力，越来越多的企业开始重视构建和应用员工胜任素质模型。本书从胜任素质模型和任职资格的具体应用角度出发，为企业岗位设置中的每一岗位提供了分级定义；针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财

本书共九章，分别从创办公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融资、公司收购与担保、公司上市、公司破产清算九个层面进行讲述，内容深入浅出，可以系统地帮助读者阅读和理解。为了让读者对公司股权控制等问题有更深刻的理解，本书还链接了相关规定、条文，供读者随时查阅。本书适合的读者

本书采用项目导向、任务驱动的编写方式，以品牌策划与推广的工作过程为逻辑，构建战略驱动审时度势、策划推动顺势而为、推广运用借势发力三大学习模块，设计市场洞察、定位分析、战略规划、形象策划、活动策划、活动实施、精准推送、数字营销八个项目，每个项目下包括3-5个任务。以案例导入任务分析知识储备技能实操为编写体例，突出实训特色

未经实践的创业道理尤其危险。职场倦怠的打工人、找不到工作的年轻人、想创业又害怕的奋斗者们，正在掀起一股摆摊实验。年轻人总是勇敢、豁得出去的，摆摊的好处是试错成本低，当我们卖的东西根本没人买时，我们会看破大部分无关紧要的事情，直达赚钱的核心。摆摊可以让我们用更少的钱，更快的速度，开启低风险创业尝试，快速理解世界运转的逻辑

自1999年创办，埃森哲旗舰出版物《展望》过去25年致 力于推动和传播技术颠覆和商业创新。《展望：十问新增长》 作为25周年纪念特辑，探讨了在商业、技术和市场不断变化的 背景下，企业需要不断思考的本质问题，主张企业放眼长远， 创造可持续增长。本刊可供企业管理人员参考、阅读。

为了促进我国国有股权基金行业发展，更好反映中国基金行业的发展动向，作者在对全国的基金进行梳理和总结的基础上，希望本书能够全景式分析中国基金行业当前的发展情况，特别是国有基金对中国科技创新企业和创新体系的发展作用情况，为国家双创政策制订、资管新规有关细则出台、长期资金来源拓宽、规范国有私募股权投资行业发展提供必要的数据支

我们该如何定义工作？人类怎样从平等社会过渡到了阶级社会？为何随着技术的进步，人类的工作时间反而越来越长？男女间的劳动分工经历了怎样的变化发展？工作又会走向怎样的未来？从70万年前的狩猎采集到现在通过视频会议进行的工作，横跨亚洲、非洲、美洲与欧洲，作者扬·卢卡森研究了人类工作的组织方式：家庭、部落、城市和国

世界范围内，地缘政治冲突、制裁、反洗钱、反避税纷至沓来，让财富传承面临空前挑战。基于此，作者对前作《税务透明时代下的家族财富传承》进行了重塑。这本书通过大量真实案例，所有资料均公开可查，揭示家族财富传承的内在规律。艏次通过法院案例，深入揭示反洗钱对家族信托财产的根本影响。苏哈托之子胡托莫无法证明资产来源而被冻结。郦松校

本手册是在作者服务的数百家企业现场实战案例的基础上，对真实案例进行了深入分析、总结，整理出的有效推行6S管理活动实施的标准、方法、步骤和工具。全书共13章，包括6S的起源与发展、推进6S的常用工具、现场布局规划设计、线条规划标准、厂区规划标准、生产车间标准、仓库实施标准、办公区域标准、安全实施标准、看板管理设计样式、视

本书基于实战角度，为上市公司的管理者提供一套从理念到行动的市值增长战略管理方法。第一章通过市值影响因素金字塔模型，解构影响市值增长的多层面因素，明确企业价值循环的3个关键点价值创造价值传播价值实现，帮助上市公司构建市值管理的完整框架；第二、三、四章分别阐述上市公司需要如何开展价值创造价值传播价值实现工作，以获得良好的股