本书概括了职称评聘的难点，论述了职称评聘的证据体系及其存在的问题，指出当前的职称评聘形式化严重。提出要客观、公正地评聘职称，需要构建科学的证据体系，还要构建规范的评价程序。要克服困难，规范评价机制与证据体系，坚决实行代表作制度；要规范职称推荐工作，并从申报人长期的工作表现中概括出申报人的真才实学；要发挥评审委员会知识、

本书共分为8章，内容包括：第一章：GAI概述；第二章GAI在文献研究与选题中的应用；第三章：GAI在科学计算与实验设计中的应用；第四章：GAI在论文写作与投稿中的应用；第五章：GAI在项目申报与结题中的应用；第六章：GAI在科研团队协作与知识管理中的应用；第七章：GAI在科研资源管理与优化中的应用；第八章：GAI在科研

本书共八章，从研究性学习的基础认知、教育价值、国际经验本土化、课程体系设计到具体实施路径，全面构建了小学阶段跨学科研究性学习的理论框架和实践模式。书中创新性地提出”学科融合与能力发展双维度”设计逻辑，通过”植物探秘”等案例，详细展示了主题式、项目式的跨学科学习设计。特别注重问题意识培养、研究方法训练和批判性思维养成，提

全书15章，在每章的末尾都有写作思考，对提高论文质量，把握写作要领具有反思和巩固、提高的作用。

本书按照“理论研究→现实基础→现状评价→经验借鉴→供需匹配→合作路径→策略建议”的逻辑思路开展研究，首先阐述新发展格局与国际科技创新合作的内涵、机理，然后分析新发展格局对国际科技创新合作的新要求和新趋势，再次系统梳理中东欧国家科创优势要素资源和浙江自身资源禀赋与产业特点，构建基于双边满意度最大化的科技合作供需匹配多目标

本文基于自我理论、情绪认知理论以及积极组织行为理论，探究科研人员在外界压力感知下的组织公平、心理韧性对工作倦怠的影响作用机理，通过实证检验、仿真建模对博弈企业与科研人员，政府、企业与科研人员策略选择的最优路径，以此提出适应科研行业规避工作倦怠的政策建议。

本书为2021年以来40篇原创佳作精选集，聚焦高价值专利与科技创新的深度关联。其中28篇重点解读中国专利奖获奖项目，这些专利作为科技创新的杰出代表，既是培育新质生产力的重要载体，也集中展现了我国在关键核心技术领域的突破：覆盖“东数西算”工程、高端装备制造、生物医药、绿色低碳技术等前沿领域，凸显知识产权对产业升级和经济高

本书第一篇首先介绍了科学及科学研究的内涵与外延、科学研究的类型，然后以科学研究为对象，详细介绍了科学研究的基本要素的概念、名词术语、定义、变量、命题和假设、理论及推理，阐述了科学研究设计的基本路径和框架。第二篇主要以规范撰写学术论文为目标，从科学选题、文献查阅、罗列提纲、数据收集与分析、完成初稿、论文修改与编辑的研究过

本书系统地阐述了AI（人工智能）科研助理在科研流程中的角色定位与核心能力，围绕科研任务组织、文献处理、知识抽取、成果写作与系统部署等核心环节，构建了基于大模型的科研智能协作方法体系。全书共10章，首先，探讨AI在科研中的应用，包括科研流程数字化、任务组织与管理、文献检索、成果整理与写作优化，帮助科研人员提升效率与创新能

本书系世界著名大学中国元素丛书的首/部作品。李约瑟之问自提出以来，持续引发中外学界与公众的广泛关注，其影响超越科学史范畴，深入中西文化交流与现代化叙事的核心。本书立足科学史视角，不仅重新审视该问题本身，更结合李约瑟的生平事迹及剑桥大学李约瑟研究所的发展脉络，引导读者穿透问题表面，深入思考其背后关涉的中西文化叙事、知识体