本书概括了职称评聘的难点，论述了职称评聘的证据体系及其存在的问题，指出当前的职称评聘形式化严重。提出要客观、公正地评聘职称，需要构建科学的证据体系，还要构建规范的评价程序。要克服困难，规范评价机制与证据体系，坚决实行代表作制度；要规范职称推荐工作，并从申报人长期的工作表现中概括出申报人的真才实学；要发挥评审委员会知识、经验丰富的优势，从合法、真实的评审材料中论证出申报人的真实能力，以说理充分的评审意见来体现出评审的严谨性、专业性，并取信于公众。