本书紧扣基层卫生健康事业高质量发展核心要求，以人才队伍建设路径、专业能力提升路径为研究主线，聚焦当前基层医疗卫生机构人才总量不足、结构失衡、专业能力偏弱、人才流失突出、职业发展受限等现实问题，系统梳理基层卫生健康人才队伍建设相关理论与国家政策依据。全书重点从人才引进、培养、使用、管理、留存等方面构建系统化人才建设路径，针对不同岗位提出分层分类、精准化的能力提升方案，同时结合实践案例，剖析人才发展困境成因，完善配套保障机制。