本书遵循人力资源管理业务流程和操作规律，结合国家新颁布实施的人力资源管理相关法规和规定，系统介绍了人力资源规划、工作分析与工作设计、员工的招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工的激励等人力资源管理基本理论知识与技能，并注重教学内容和教学实践及教材结构的创新。