现代人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、奖罚等管理手段和形式对组织内外的相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。本书从人力资源管理概述入手，对人力资源规划与工作分析进行了分析研究；另外对员工招聘、员工培训与员工职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理与人力资源管理职能优化等做了一定的介绍；另外对文明城市理论做了一定的论述，然后对创新型城市体系的构建，创新型城市建设的要素与发展战略进行了分析研究；本书内容准确、结构合理，条理清晰，希望可以为专业从事相关工作人员提供参考。