本书聚焦于人力资源管理三支柱理论的实施操作研究，对人力资源管理的三支柱理论在企业的运用进行了粗浅的研究。全书共分为七个部分：管理及其发展沿革、人力资源管理、人力资源管理三支柱理论、HR-COE的运作、HR-SSC设计、HRBP的执行、人力资源管理操作的方法，内容涵盖了人力资源管理三支柱理论条件下，人力资源管理工作中的重要环节，保证了知识体系的完整性。