本书围绕着激励有效性及激励机制等问题，对业绩津贴分配制度进行了实证研究，从而开创了国内对业绩津贴分配制度进行理论研究与实证研究相结合的研究模式，并取得了许多有价值的创新型研究成果；在此基础上，研究者又对业绩津贴分配制度这一薪酬激励形式进行了合理性建构。