为了促进新员工尽快融入新的工作环境, 尽快提升适应工作的素质和能力, 国网山东省电力公司按照“金种子”青年人才培养工程的规划, 精心制定培养实施方案, 《“金种子”新员工入职培训用书 职业生涯发展导引手册》重点阐述了电网企业员工的职业发展规划, 用缜密的理论和鲜活的案例, 指导新员工开展职业生涯发展规划, 主要内容包括: 企业认知、入职教育与培训、人才培养体系与晋升路径、职业保障等。

初心为楫，未来可期章沃土·追梦的舞台1.1相聚齐鲁1.2融入国网1.3领略鲁电1.4*建统领1.5认知体系第2章萌芽·梦想的起航2.1入职教育2.2“金种子”新员工起航训练营2.3轮岗实习2.4技能培训和竞赛2.5定岗实习2.6国网新员工集中培训2.7转正定岗第3章新叶·奋斗的方向3.1“人才强企”行动3.2“金种子”青年人才培养体系3.3“三通道”晋升路径3.4“四维度”发展提升第4章繁枝·成长的力量4.1班组建设4.2大讲堂4.3创新工作室4.4人才培养平台4.5绩效评价4.6薪酬社保福利4.7内部人力资源市场4.8岗位任职资格评价第5章茂林·榜样5.1劳模工匠篇5.2青年能手篇后记