《劳动法实务》具有如下显著特点：①内容新颖，把握准确。将新颁布施行的劳动法律法规纳入编写体系，力求法律专业知识的准确性。②通俗简明，趣味性强。为了便于学法用法，理论知识力求阐述简洁清晰、通俗易懂。对重点知识部分均配有“案例链接”“知识拓展”“法律链接”和“律师提示”等，以增加阅读的趣味性和获得感。③注重操作，增强互动。在章节内容上配有典型的、“导入案例”“案例讨论”“实训项目”等，将学习知识和业务技能有机地结合起来。④简化理论，突出实务。在就业服务、劳动合同、工资发放、社会保险、劳动监察、劳动仲裁和劳动诉讼等环节所遇到的劳动法律问题，采用劳动司法典型案例分析，并尽力彰显劳动者劳动权益保护和人力资源管理工作中的法律技巧。
　　《劳动法实务》突出劳动法实务技能，是劳动者和人力资源管理者的劳动法知识读本，是各院校和单位人力资源管理的劳动法课程的优选教材。

第一章 劳动法概论
导入案例
第一节 劳动法概述
第二节 劳动者与用人单位
第三节 劳动者权益保护与人力资源管理
实训项目

第二章 就业促进法实务
导入案例
第一节 就业促进法概述
第二节 就业服务管理
第三节 职业资格培训考核管理
实训项目

第三章 劳动合同法实务
导入案例
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同订立与内容
第三节 用人单位基准劳动义务
第四节 无效劳动合同
第五节 劳动合同履行、变更与终止
第六节 劳动合同解除
第七节 特殊劳动合同管理
第八节 经济补偿金
第九节 违约责任
实训项目

第四章 工作时间与休息休假法实务
导入案例
第一节 工作时间管理
第二节 休息休假管理
第三节 加班加点管理
实训项目

第五章 工资法实务
导入案例
第一节 工资法概述
第二节 工资支付管理
第三节 最低工资标准管理
实训项目

第六章 劳动安全卫生法实务
导入案例
第一节 劳动安全卫生法概述
第二节 用人单位劳动安全卫生职责
第三节 劳动安全卫生政府管理
实训项目

第七章 女职工和未成年工劳动保护法实务
导入案例
第一节 女职工劳动特别保护
第二节 未成年工劳动特别保护
实训项目

第八章 职工民主管理法实务
导入案例
第一节 职工民主管理概述
第二节 职工民主管理
实训项目

第九章 社会保险法实务
导入案例
第一节 社会保险法概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 生育保险
第六节 失业保险
实训项目

第十章 劳动保障监察法实务
导入案例
第一节 劳动保障监察法概述
第二节 劳动保障监察程序
实训项目

第十一章 劳动争议仲裁法实务
导入案例
第一节 劳动争议程序法概述
第二节 劳动争议仲裁基本制度
第三节 劳动争议仲裁程序
实训项目

第十二章 劳动争议诉讼法实务
导入案例
第一节 劳动争议诉讼概述
第二节 劳动争议诉讼程序
实训项目
参考文献