本书以劳动者主体地位法理研究为主题，旨在从一种深广化的视角分析当代中国的劳动问题，在检讨现行体制哪些方面会导致主体地位虚置的基础上，分析背后深层次的原因，并从主体地位的充分条件出发，从整体上探寻更为合理、公平、人性化的劳动法律制度。全书共分六章，分别介绍了劳动与人的关系类型，阐释了劳动者主体地位的相关理论，介绍了我国劳动者主体地位的虚置表现，分析了我国劳动者主体地位的虚置成因，在此基础上，结合中国实际情况，提出了构建劳动者主体地位保护制度的三条路径。最后结合典型案例，指明劳动者主体地位的实践意义，做到理论与实践的深度融合。