本书共七章，内容包括：劳动关系法律规制的理论基础，劳动关系法律规制与就业，个别劳动关系法律规制，劳动条件的法律规制，劳动保障的法律规制，劳动关系的程序性法律规制，劳动关系法律规制的未来走向。
**章劳动关系法律规制的理论基础
************************劳动关系是*基本、*重要的社会关系之一，是人类在劳动过程中形成的人与人之间的关系。劳动作为人类谋生的基本手段对人类的重要*不言而喻。劳动关系在人类不同的发展阶段或者说不同的社会形态有着不同的形式。在原始氏族社会，人们共同劳动、共同占有和分享劳动产品和成果，劳动关系十分简单；在奴隶社会，劳动是一种强制和被强制的关系；在封建社会，劳动关系表现为较强的人身依附*。劳动关系中契约*因素的发*和发展应该说是人类社会的一场深刻**和持续的进步过程，即梅因所谓的从身份到契约的过程。随着资本主义生产方式的发生和发展，发端于西方并逐渐推展于全世界的工业化过程，使劳动关系中契约*因素得到了充分的发展，获得了完善的形式，即雇佣关系。雇佣关系是劳动力要素与**资本要素采用契约或合同方式结合，实现劳动过程的特定劳动关系形式。
************劳动关系在资本以个人占有为主的社会，从劳、资对立和**的社会*角度来看，又被称为劳资关系；从现代社会化大生产活动主要是以工业化生产为其主要方式的角度，在工业化**也把劳动关系称为工业关系。无论从什么角度对其定*或称谓，以契约或合同方式实现资本和劳动力的结合是当代劳动关系的主要形式。在劳动关系中，劳动力所有者与劳动力使用者就劳动力的使用、支配及支付对价而形成长期稳定的社会经济联系。
************从古代社会的个别现象到现代社会的普遍存在，劳动关系的法律调整在不同的历史时期各有其特点，当今各国基于其社会现实与法律传统形成不同的劳动法律制度。从历**看，劳动关系在不同的社会发展阶段、不同的社会历史文化和不同政治传统与体制下，形成了不同的理论和实践，劳动关系法律规制也呈现不同的样态。但就某一**或地区而言，其劳动法治状况既体现出与其经济和扯会发展的同步*，也体现出与其历史传统和文化观念相关的接续*。我国劳动**起步较晚且发展曲折，中国特色社会主义市场经济体制尚在完善之中，劳动关系法律规制的变革与完善应在充分考量本国国情与历*传统基础*，借鉴*****成功经验，积极完善劳动法律体系，建立以协商*机制为中心、以**规制为依托的劳动关系调节机制，为构建和谐劳动关系奠定法治基础，促进法治社会的建成。劳动关系法律调整的历史演进
************************法律没有自己独立的历史，它受制于或决定于社会物质生活条件或经济基础，并随其变化而变化。当代劳动法律制度产生于资本主义经济进入垄断阶段的19世纪末20世纪初，并在20世纪中叶取得了较为完善的形式。到20世纪末，随着跨国投资、跨*生*活动的加快，资本和劳动力等要素跨国流动的加剧，世界经济呈现越来越强劲的全球化、国际化，劳动关系的法律规制面临着****的挑战。
************************马克思主义认为，劳动创造了人类自身，也推动着人类文明从低级向高级发展进步。从现实来说，劳动不仅仅是一种获取经济利益的谋生手段，也构建了一个社会人的心理框架，它为人们提供了人生目标、成就感、集体归属和人际网络，使人们的生活获得心理支持。因此，劳动是人类本身的存在方式和实现方式，也是任何社会的法律不得不关注的重要问题。虽然现代意义的劳动法是社会发展到一定阶段才出现的，但是既然劳动是人类社会独有并伴随始终的重*社会*象，在人类历**的各种法律之中也必定有所反映，以劳动为基础所形成的社会关系也必定是法律的调整对象。
************************考察人类历**不同时期对劳动及其所产生的社会关系的法律规制之演进。具有重要的学术意义和实践价值。劳动关系是*基本的社会关系，泛指基于劳动所产生的社会关系。作为人类社会基本的社会关系，劳动关系与劳动争议发展的历史与经济社会发展的背景有着**密切的联系，同时这些背景因素直接影响着同一时期劳动关系及其法律规制的发展和变化。劳动关系的发展从总体上讲，是从对立到对话、从**到合作、从无序到制度化法制化的方向推进的。**在劳动关系调整过程中的作用在不断加强，法治化程度不断提高，劳动关系双方也有更多的选择机会，通过协商合作获得利益，产业民主不断推进。一、古代社会的劳动关系及其调整
************************劳动是人类与**动物相区别的根本标志，作为人类生存的**需要，劳动创造了人类也推动了人类社会的不断发展与演进。虽然从现代劳动关系的观点来看，人类社会之初，生产力尚未充分发展，经济和社会关系比较简单，在古代社会并无大规模的雇佣劳动，更无现代意义上的产业劳动关系，但显然存在局部......
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